Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»:
- стабильная работа;
- ежегодная индексация заработной платы;
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
- детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
- компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- путевки в летний детский лагерь;
- оплата обучения для повышения квалификации;
- компенсация затрат оплаты за электроэнергию.
-
выполнение мероприятий согласно утвержденному плану по организации деятельности АО «Россети Тюмень» в статусе системообразующей территориальной сетевой организации в установленные сроки законодательством РФ;
-
исполнение в установленный срок решений Протоколов комиссии АО «Россети Тюмень» по консолидации ЭСА;
-
организация процедуры формирования внеплановых/плановых закупок на заключение договоров аренды электросетевого имущества с АО «Россети Тюмень»;
-
ведение договорной работы по направлению деятельности Группы;
-
ведение претензионной работы, по направлению деятельности Группы;
-
отслеживание и занесение в срок документов, подтверждающих результаты исполнения договоров (в т.ч. оплату договоров), курируемых Группой, на официальном сайте РФ в «Реестре договоров»;
-
планирование Бизнес-Плана Филиала/ Общества в части статей расходов, относящихся к компетенции Группы;
-
выполнение плановых показателей Бизнес-Плана Филиала/Общества по расходам по направлению деятельности Группы; соблюдение порядка формирования и проведения корректировок плана ПХД и плановых мероприятий, финансируемых из прибыли, и порядка предоставления отчетности о планируемом и фактическом выполнении;
-
осуществление мероприятий по недопущению и устранению кредиторской задолженности по направлению деятельности Группы;
-
предоставление актуальной информации в соответствии с утвержденным Перечнем сетевой отчетности в АО «Россети Тюмень»/ Филиале, в установленные сроки;
-
формирование материалов к тарифной кампании и прочим запросам, в установленные сроки, по направлению деятельности Отдела управления собственностью;
-
ведение деловой переписки по вопросам, относящимся к компетенции Группы.
- высшее экономическое, юридическое;
-
не менее 2-х лет в должности специалиста в области земельно-имущественных отношений, в энергетике.
- трудоустройство на постоянной основе.
- пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).
