ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
В связи со строительством и вводом в эксплуатацию инновационных парогазовых энергоблоков на Новочеркасской ГРЭС, одной из крупнейшей тепловых электростанций Объединенной энергосистемы Юга России, мы приглашаем в нашу команду
Инженера по ремонту ПГУ
Основные должностные обязанности:
- Осуществляет техническое руководство персоналом ПГУ ЭЦ по обеспечению правильного ремонта электрооборудования закреплённого за электроцеха (ЭЦ)
- Выполняет сопровождение электромонтажных и наладочных работ оборудования ЭЦ ПГУ
- Проверка соответствия выполняемых работ локально нормативным актам и нормативно технической документации
- Участвует в разработке и изготовлении новых схем, инструкций и технической документации, относящейся к подразделению РЗА ЭЦ
- Проверять правильное и своевременное оформление документации по производимым проверкам устройств РЗАИТ бригад электротехнической лаборатории по предоставлению документации мастерами
- Вести карты селективности защиты присоединений 0,4 кВ, 6 кВ и главной схемы
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее образование по направлению деятельности или непрофильное (при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности).
- Опыт профессиональной деятельности по профилю вакансии не менее 2 лет.
Ваши условия работы:
- Оформление по ТК.
- Пятидневная рабочая неделя
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.