ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- Разработка проектов распорядительных актов, локальных нормативных документов;
- Организация и контроль проведения оценки профессиональных рисков;
- Контроль реализации целевых планов мероприятий по минимизации приоритетных рисков, мероприятий по результатам расследований происшествий;
- Подготовка отчётности в государственные органы, в управляющую компанию;
- Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур. Контроль и прогнозирование бюджета по вверенным статьям;
- Заключение, контроль исполнения, приёмка и оплата услуг по проектированию, монтажу и обслуживанию автоматической пожарной сигнализации на объектах Общества, а также иных договоров в сфере ответственности управления ОТ, ПБ и ООС.
Требования:
- Высшее образование (техносферная безопасность, либо техническое + профессиональная переподготовка);
- Опыт работы в охране труда и промышленной безопасности не менее 3 лет;
- Опыт работы с объектами нефтегазовой промышленности как преимущество;
- Повышение квалификации в области методик оценки рисков, ISO 45001 как преимущество;
- Стрессоустойчивость. Оперативность, способность предвосхищать проблемы и решать их без указаний руководителя;
Необходимое для работы ПО:
- 1С;
- СЭД Директум;
- Офисные программы.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
место работы: г. Санкт-Петербург ул. Стартовая д. 8А, БЦ «Аэроплаза»;
-
стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
-
ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
-
премирование к профессиональным праздникам;
-
возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь при рождении ребенка;
-
материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
-
материальная помощь при вступлении в брак впервые;
-
материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.