Начальник отдела строительно-монтажных работ и строительного контроля в Узбекистане

В подразделении открыты вакансии начальника отдела и эксперта, главного специалиста. Конкретная должность будет предложена по итогу собеседования с руководителем

Какие задачи нужно будет решать:

• Взаимодействие с представителями Заказчика по вопросам выполнения СМР подрядными организациями;
• Ведение учета и контроль выполнения обязательств по договорам СМР;
• Участие во входном контроле рабочей документации до выдачи в производство;
• Участие в согласовании технических решений при выполнении СМР;
• Подготовка исходных данных для формирования производственной программы СМР;
• Контроль за качеством работ. Проведение регулярных проверок, оценка соответствия материалов и конструкций на соответствие установленным стандартам;
• Обеспечение соблюдения всех действующих строительных норм и правил, участие в разработке и внедрении внутренних стандартов и регламентов;
• Ведение документации по проведённым проверкам и освидетельствованиям, подготовка актов о состоянии строительных работ;
• Взаимодействие с подрядными организациями для обеспечения выполнения работ в соответствии с проектной документацией, участие в приёмке выполненных работ;
• Контроль за выполнением работ в установленные сроки, предотвращение задержек;
• Подготовка отчётов о ходе выполнения работ для руководства и заказчика.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование по профилю промышленное и гражданское строительство;
• Опыт решения аналогичных задач в должности руководителя подразделения СМР не менее 5 лет, предпочтительно при сооружении отраслевых объектов;
• Навыки работы с ПД, РД, ОС ППР, ППР, ОТД, исполнительной документацией, сопроводительной технической документацией и т.п.;
• Навыки планирования выполнения, организации СМР и осуществления строительного контроля;
• Опыт ведения отчетности по строительству.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Релокация на зарубежную площадку, компенсация аренды жилья
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска
• Перелет к рабочему месту и к основному месту жительства в отпуск за счет работодателя туда и обратно

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.