Заработная плата
от 60 500 ₽
Город
Невинномысск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Услoвия:
- Oфициaльнoe тpудоустройcтво
- Грaфик pаботы: 2/2
- Eжемесячноe / кваpтaльноe / гoдoвoe пpемиpoвaниe.
- Bозмoжнoсть профессионального paзвития и ocвоeния смежных прoфессий.
- Социальные льготы и гарантии положенные по Коллективному договору.
- Путевки для родителей и детей в санаторий, детский лагерь
- Бесплатная доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом.
- ДМС(включая стоматологию)
- Дотация на питание
- Посещение бассейна, спортивного зала
- Расположение рабочего места - г. Невинномысск, ул. Низяева, д. 1.
Обязанности:
-
Отбор и анализ проб технологических потоков, анализ готового продукта, работа на высоте;
-
Организация обеспечения лаборатории растворами реактивов, построение калибровочных графиков;
-
Внесение данных в ПК.
- Образование среднее специальное/высшее (желательно химическое)
- Коммуникабельность,
- Уверенный пользователь ПК
В Елабужском районе требуется специалист по персоналу с опытом от 1 года для полного цикла подбора, адаптации, аттестации и ведения кадровой документации на производстве ВМП в ОЭЗ «Алабуга». Обязательна ответственность, грамотная речь и навыки коммуникации. Предлагается официальное трудоустройство, белая своевременная зарплата от 85 000 ₽, соцпакет, корпоративное питание, график 5/2, служебный транспорт из Елабуги и Набережных Челнов.
ООО «МИРТЕК» в Ставрополе приглашает специалиста с опытом кадрового делопроизводства от 5 лет и знанием ТК РФ для полного цикла кадрового учета, отчетности, ведения документации и автоматизации процессов (1С:ERP). Требуется продвинутый пользователь ПК, 1С, MS Office. Работа полный день с официальным оформлением, ДМС, обучением, компенсацией спорта и английского, современным офисом и корпоративными мероприятиями. Заработная плата до 105 000 ₽.
Разработка и запуск системы обучения и развития сотрудников для бизнес-группы в Москве: анализ потребностей, создание программ, консультирование HRBP и руководителей, оценка потенциала и участие в кадровых комитетах, аналитика эффективности и фасилитация сессий. Требуется от 3 лет в L&D крупной компании, опыт кроссфункциональных проектов; оформление по договору с ИП.
Управление карьерными самосвалами до 45 тонн и транспортировка горной массы от забоя/экскаватора до дробилки, отвала или склада. Работа в селе Большой Хатыми, Нерюнгринский р-н, Якутия, вахта 30/30; требуется категория «C» и опыт 1–3 года. Официальное трудоустройство, проживание в общежитии, проезд до 30 тр в одну сторону, ЗП 212 629 тр на руки за вахту.
В Жанатасе требуется специалист с опытом от 3 до 6 лет для оформления приказов, подготовки трудовых договоров, ведения личных дел, табелей учета времени, контроля отпусков и больничных, консультирования по трудовым вопросам и разрешения конфликтов. Обязательно высшее образование (HR, юриспруденция, экономика), знание законодательства, свободное владение казахским и русским языками. Официальное трудоустройство, релокация, страховка и питание.
В городе Жанатас требуется специалист с высшим образованием (HR, юриспруденция, экономика) и опытом работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Обязанности включают оформление приказов, трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, контроль отпусков и больничных, подготовку данных для расчёта заработной платы и консультирование по трудовым вопросам. Требуется свободное владение казахским и русским языками. Предлагается официальное трудоустройство, релокационный пакет, медицинская страховка и питание.
В Жанатасе требуется ведущий специалист Отдела кадров с опытом от 3 до 6 лет, высшим образованием (HR, юриспруденция, экономика) и знанием законодательства. Обязанности включают оформление приказов и трудовых договоров, ведение личных дел и табелей, контроль отпусков и больничных, консультации сотрудников, разрешение кадровых вопросов. Гарантируется официальное трудоустройство, релокационный пакет, медицинская страховка и питание.
В Жанатас требуется HR Bussiness Partner с опытом от 3 до 6 лет на аналогичной позиции, глубоко понимающий ключевые HR-процессы, знание трудового законодательства РК (или РФ), опыт работы с HR-аналитикой и управлением изменениями. Обязанности включают взаимодействие между бизнес-подразделениями и HR, оптимизацию оргструктуры, разработку стратегий развития персонала, компенсаций и льгот, организацию подбора и адаптации сотрудников.