ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Юргинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера технологической связи.
Обязанности:
- Обеспечение надежного функционирования и контроль за состоянием средств и сетей технологической связи.
- Выполнение паспортизации сооружений, оборудования, каналов и трактов технологической связи.
- Содержание в исправном состоянии эксплуатируемых сооружений связи, средств и сетей в соответствии с техническими нормами и правилами.
- Разработка планов и графиков планово-профилактических работ средств и сооружений связи.
- Обеспечение исправного состояния и правильного применения измерительных приборов в соответствии с требованиями нормативных документов по метрологическому обеспечению систем связи.
- Техническое обслуживание и текущий ремонт для восстановления исправности и работоспособности средств связи.
- Выполнение годовых и полугодовых планово-профилактических работ на оборудовании связи.
- Ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам.
- Оперативное устранение инцидентов на сетях и сооружениях технологической связи.
Требования:
-Высшее образование в области связи, телекоммуникаций, инфокоммуникационных технологий или радиотехники
Условия:
- место (адрес) работы с.Проскоково Юргинского района Кемеровской области;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки начинающих работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!