ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!
Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске электромонтёра станционного оборудования радиорелейных линий связи участка технологической связи в с. Чажемто Колпашевского района Томской области.
Обязанности:
- монтаж, настройка, ввод в эксплуатацию средств и сооружений технологической связи и поддержание работоспособности оборудования радиорелейных линий связи и систем подвижной связи;
- содержание в исправном состоянии эксплуатируемых сооружений связи, средств и сетей в соответствии с техническими нормами и правилами;
- выполнение контрольно-измерительным, профилактических и ремонтно-настроечных работ на оборудовании связи;
- ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам.
Требования:
- Среднее профессиональное образование по направлениям:
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи;
- Электромонтер станционного оборудования телефонной связи
- Удостоверение электромонтера станционного оборудования радиорелейных линий связи.
- Личные качества: ответственность, способность четко, качественно и в срок выполнять порученные задания, умение расставлять приоритеты, внимательность, исполнительность, целеустремленность, заинтересованность в профессиональном развитии, умение работать в режиме многозадачности.
- работа для выпускников техникумов и колледжей
Условия:
-
место (адрес) работы: с. Чажемто Колпашевский район Томская область;
-
предоставляется служебное жилье;
-
официальное трудоустройство ТК;
-
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
-
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (НЕ ВАХТА);
-
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
-
премии к праздникам;
-
дополнительная годовая премия (13 заработная плата);
-
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);
-
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
-
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
-
программа летнего отдыха для детей работников;
-
программа поддержки молодых работников;
-
корпоративная система обучения;
-
обеспечение средствами индивидуальной защиты.