Группа «РусГидро» - один из крупнейших российских энергетических холдингов, является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающей генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.
№2 в Рейтинге работодателей HH.RU среди крупнейших предприятий энергетики, добычи и переработки сырья!
Социальный пакет удостоен 2 призового места в региональном этапе Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности!
Условия работы:
- 0,5 ставки, 20-часовая рабочая неделя, нормированное рабочее время;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет (компенсация спортивных абонементов, стоимости санаторно-курортных и туристических путевок, материальная помощь по особым жизненным ситуациям, надбавка за выслугу лет, единовременная выплата к отпуску и многое другое);
- ДМС (включая стоматологию);
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
Квалификационные требования:
1. Образование: высшее и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
2. Стаж работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации не менее 2 (двух) лет.
3. Особые обязательные условия к кандидатам: соответствие требованиям, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 февраля 2024 г. №132 "Об утверждении правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".
Знания и навыки:
1. Навык работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя: владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) или Alter OC и Alter Office, электронными системами документооборота.
2. Знания:
• Конституции Российской Федерации;
• Федерального конституционного закона Российской Федерации от 30.01.2002 № 1-ФКЗ «О военном положении»;
• Федерального закона Российской Федерации от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;
• Федерального закона Российской Федерации от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Федерального закона Российской Федерации от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
• Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
• Глав IV, V, VII Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утверждённой приказом Министра обороны Российской Федерации от 22.11.2021 г. № 700.
Основные задачи:
• Участие в планировании и выполнении основных мероприятий мобилизационной подготовки.
• Осуществление мероприятий по ведению воинского учета и проведение работы по бронированию работников, пребывающих в запасе.
• Обеспечение соблюдения режима секретности при выполнении мероприятий мобилизационной подготовки.
Личностно-деловые качества: высокая работоспособность; стрессоустойчивость; способность обрабатывать большой объем информации; ответственность; дисциплинированность; внимательность; способность планировать и организовывать работу; коммуникабельность; способность к самообучению.