Общество с ограниченной ответственностью «Югорский расчетно-информационный центр» (ООО «ЮРИЦ») входит в состав холдинга «Восток».
Акционерное общество «Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).
К основным направлениям деятельности ООО «ЮРИЦ» относится ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация сбора денежных средств и адресное распределение их по поставщикам услуг, предоставление полноценного информационного сервиса для потребителей, ведение претензионно-исковой работы.
Чем предстоит заниматься?
-
Обработка исполнительных документов, поступивших из правового управления и органов принудительного исполнения (прием по реестрам, проведение ревизии, и занесение в программный комплекс, распределение по специалистам/сдача на архивное хранение);
-
Работа с исходящими документами (подготовка реестров отправки исходящих документов, ведение номенклатуры, разбор обратных уведомлений и т.д.), ведение архива отдела номенклатуру;
-
Сканирование пакетов документов в случае производственной необходимости;
-
Оказание помощи специалистам в формировании пакетов документов в случае массового предъявления исполнительных документов в органы принудительного взыскания;
-
Обработка входящей и исходящей корреспонденции, курьерские функции.
Что мы ожидаем от будущего кандидата?
- Образование не ниже среднего профессионального (юридическое, ДОУ);
- Уверенный пользователь ПК;
-
Знание основ делопроизводства;
-
Коммуникабельность, умение работать в многозадачном режиме.
Условия работы:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
- стабильный, полностью официальный доход;
- временно, на период отсутствия основного работника;
- программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
- годовое премирование;
- корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
- классическая пятидневная рабочая неделя.