Старший менеджер в группу по машинному обучению и прототипированию

В дирекцию по техническому развитию и качеству в управление цифрового развития качества ищем старшего менеджера.

Примеры будущих задач:

• Руководство и развитие команды, отвечающей за:
  • Разработку моделей машинного обучения с целью прогнозирования возникновения дефектов на продукции, определения оптимальных технологических режимов производства.
  • Разработку моделей машинного зрения с целью детекции событий влияющих на качество продукции.
  • Проведение статистического анализа по запросам других подразделений.
  • Разработку прототипов веб приложений, автоматизированных рассылок, для тестирования бизнес гипотез перед реализацией полноценного ИТ проекта.
  • Разработку агентов для ИИ моделей на основе внутренней LLM.
  • Разворачивание ML‑моделей и микросервисов в Kubernetes.
• Организация взаимодействия команды с заказчиками работ из других подразделений.
• Ведение собственных проектов с привлечением внешних ресурсов из подрядных организаций.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование в области прикладной математики, статистики, информатики, инженерии, физики или смежных дисциплин.
• Опыт управления командой разработчиков и/или аналитиков данных не менее 3 лет, с подтвержденной экспертизой в одной или нескольких из следующих областей:
  • Программирование и разработка.
  • Прогнозирование и построение моделей.
• Искусное руководство командой, включая:
  • Четкую постановку задач и эффективную приоритизацию.
  • Целенаправленное развитие сотрудников: составление планов развития, грамотный найм и адаптация, проведение оценок производительности (performance review).
• Навыки коммуникации с внутренними стейкхолдерами:
  • Глубокое понимание и формализация бизнес-требований.
  • Определение и отслеживание ключевых метрик успеха (KPI).
  • Проактивное управление ожиданиями.
  • Эффективное согласование сроков и объемов работ.
  • Подготовка ясных и убедительных статус-отчетов и презентаций результатов.
• Управление проектами: Успешный опыт ведения проектов, включая работу с внешними подрядчиками.
• Гибкость в Методологиях: Понимание проектного управления (Agile, Kanban, Waterfall) . Умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
• Прототипирование и MVP: Способность оперативно создавать прототипы для валидации гипотез, используя:
  • Python (предпочтительно).
  • Простые UI-фреймворки (Streamlit/Dash).
  • Интеграции с корпоративными системами через API/БД.
  • Автоматизированные системы рассылок и уведомлений (email, мессенджеры, отчеты).
  • Уверенное владение SQL, опыт работы с PostgreSQL.
• Продвинутое моделирование: Опыт разработки и применения прогнозных моделей, включая:
  • Классификацию и регрессию.
  • Прогнозирование и детекцию аномалий во временных рядах.
  • Оценку качества моделей и метрик.
  • Развертывание моделей в среде Kubernetes.
• Стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, готовность работать в условиях неполных данных и быстро меняющихся приоритетов.

Работа у нас - это:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
• Постоянный трудовой договор.
• Дневной график работы.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.
• Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация.
• Финансовые бонусы и развитие: - Годовые премии. - Доплаты за повышение квалификации. - Дополнительные отпуска.
• Забота о здоровье и благополучии: - ДМС (включая стоматологию). - Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день.
• Поддержка семьи: - Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. - Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки.
• Гибкие льготы: - Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. - Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
• Корпоративная культура: - Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. - Мероприятия для сотрудников и их семей.

• Комфортные условия работы: - Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. - Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.