Обязанности:
-
Организация деятельности управления (определение приоритетов, выработка методов, распределение работы между работниками, постановка задач и контроль качества их выполнения);
-
Организация выполнения и выполнение контрольных процедур, направленных на своевременное выявление и/или минимизацию рисков по направлению деятельности управления;
-
Обеспечение функционирования в пределах своих полномочий (ответственности) действующей в Обществе системы менеджмента качества, системы управления охраной труда, системы экологического менеджмента;
-
Взаимодействие с органами судебной, исполнительной и законодательной власти, органами местного самоуправления и другими организациями и учреждениями по направлению деятельности управления.
-
Осуществление контроля функционирования в Филиале системы управления охраной труда, СВТК, системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических мероприятий;
-
Организация расследований и участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и дорожно-транспортных происшествий;
-
Организация и контроль своевременного проведения подготовки персонала по охране труда, организация работы центральной комиссии по проверке знаний персонала; контроль работы комиссий по проверке знаний в структурных подразделениях Филиала;
-
Организация проведения проверок электросетевых объектов на предмет надёжной и оптимально-экономичной работы оборудования;
-
Организация учёта и контроля исполнения нормативно-правовых актов по охране труда, предписаний государственных органов, актов (предписаний) внутреннего надзора и аудита;
-
Организация формирования отчётности по охране труда.
Требования:
- высшее образование (электротехническое или техносферная безопасность);
- 5 группа по электробезопасности;
- аттестация в области промышленной и энергетической безопасности;
- опыт работы не менее пяти лет по направлению деятельности на руководящих позициях.
Условия:
- достойный уровень вознаграждения;
- возможности для карьерного роста;
- Социальный пакет (пособие к ежегодному отпуску, санаторно-курортное лечение и детский отдых, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, помощь в сложных жизненных ситуациях, дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.), новогодние подарки для детей сотрудников;
- мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
- релокационный пакет обсуждается по результатам собеседования.