СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии.
Требуется Ведущий инженер Отдела управления материально-техническими ресурсами (НТЭЦ--4)
Обязанности:
-
Своевременное и полное обеспечение оборудованием и ТМЦ;
-
Контроль восполнения централизованного аварийного запаса расходных материалов и запасных частей на складах и в цехах станции;
-
Заключение договоров на поставку оборудования и ТМЦ, контроль за исполнением договорных обязательств;
-
Организация работы по доставке ТМЦ;
-
Сопровождение централизованных закупок/поставок в части организации взаимодействия между заказчиком и блоком ресурсного обеспечения;
-
Участие в подготовке технических заданий для проведения комплекса работ по организации конкурсных и внеконкурсных закупок с целью определения наиболее оптимальных поставщиков ТМЦ и оборудования по децентрализованным поставкам;
-
Осуществление документальной подготовки закрепленных групп закупок товаров для проведения процедур закупок продукции для нужд предприятия;
-
Проведение систематического контроля и анализа выполнения заключенных договоров поставок, расчетов в системе SAP;
-
Организация работы в режиме наличия постоянной обратной связи с производственными цехами и складским хозяйством на всех этапах реализации поставок по закрепленным номенклатурным группам (планирование, доставка, оформление документов, своевременная корректировка поставок, исполнение аварийных заявок и пр.);
-
Организация поступления и проводок в учете поступающих МТР по всем заявкам;
-
Поиск и сбор предложений по внутренним процедурам (до 500 тыс.рублей), Оформление протоколов прямых закупок;
-
Поиск и сбор предложений по процедурам до 100 тыс.рублей (оплата по счетам).
Требования:
- Высшее образование;
- Знание 223-ФЗ;
- Опыт работы с информационными системами, знание и понимание документооборота.
Условия:
- Работа в крупной энергетической компании - место работы: СГК, Новосибирская ТЭЦ-4, ул. Богдана Хмельницкого, 102;
- Обучение за счет компании;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Жилищная программа для начинающих специалистов;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Расширенный социальный пакет: Дополнительные отпуска и материальная помощь к событиям личного характера;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Компенсация оплаты детского отдыха;
- Подарки детям на Новый год и 1 сентября;
- Компенсация занятий спортом, оплата бассейна.