Ведущий специалист по сопровождению проектов (управление реализации заказов)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Обязанности:

• сбор информации и формирование своевременной отчетности по проектам;
• подготовка, оформление и согласование организационно-распорядительных документов в системе электронного документооборота (1С:СЭД);
• внесение и актуализация данных в корпоративных системах управления проектами;
• участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии нормативных документов (ИСМ);
• участие в устранении замечаний по результатам по результатам исполнения проектных мероприятий.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;
• знание стандартов управления проектами (PMBoK, ОСТ Р ИСО 21502-2024) и методологий календарного планирования (контроль план/факт, анализ отклонений);
• уверенное владение MS Project и продвинутый уровень MS Excel;
• опыт работы с ПО для управления проектами (Oracle Primavera, Jira, Bitrix24, GanttPro и т.д.);
• навыки декомпозиции задач, работы с большими объемами информации и аналитического мышления;
• ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.