Требования:
- Высшее или средне-специальное образование в сфере ИТ;
- Опыт работы не менее 1-го года, в области ИТ (поддержка рабочих мест пользователей);
- Навыки установки, настройки, использования базовых методов прикладного ПО, используемого в компании (MS Office, Adobe Reader, MS Internet Explorer, ABBYY FineReader, КриптоПро, Гранд-Смета, антивирусное ПО, CAD-системы);
- Знание основ сетевых технологий, использования Active Directory, средств и методов защиты от компьютерных вирусов и защиты компьютерной информации;
- Ответственность, целеустремленность, умение работы в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- Установка, настройка, техническое обслуживание, диагностика и устранение сбоев в работе оборудования ИТ-инфраструктуры на рабочих местах пользователей;
- Установка, настройка, администрирование, обновление версий, диагностика и устранение сбоев в работе локального и клиентского программного обеспечения на рабочих местах пользователей;
- Поддержка пользователей по вопросам использования оборудования ИТ-инфраструктуры, а также локального и клиентского программного обеспечения на рабочих местах пользователей;
- Работа с заявками пользователей в системе Srvice Desk (Ivanti Service Manager);
- Поддержание в актуальном состоянии информации о находящихся в зоне ответственности подразделения объектов ИТ-инфраструктуры в системе SMDB (Ivanti Service Manager).
Условия работы:
- Работа в крупной и стабильной энергетической компании, которая ценит своих сотрудников и стремится к развитию;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00, по пятницам до 16:00;
- Расширенный социальный пакет, включающий:
- ДМС ( включая стоматологию и МРТ);
- материальную помощь по различным важным жизненным событиям: отпускам, рождению ребенка, свадьбе, в случае потери близких;
- частичную компенсацию стоимости детских путевок в детские оздоровительные лагеря и другие социальные программы.
- Возможности для профессионального и личностного развития:
- Корпоративные мероприятия, конкурсы и мотивационные программы;
- Обучение в корпоративном университете для повышения квалификации.
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможность командировок — редкие, по мере необходимости: для работы на объекте или прохождения обучения ( повышения квалификации)