Обязанности включают поиск и подбор персонала (ИТР, рабочие специальности), ведение массового подбора, взаимодействие с руководителями отделов, формирование кадрового резерва и анализ рынка труда. Требуется высшее образование в сфере управления персоналом и опыт в подборе массовых позиций. Предлагается трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, отпуск 36 дней и после испытательного срока ДМС.
Показаны записи 1-1 из 1