Поиск и подбор инженерно-технического персонала, оценка кандидатов, кадровая отчётность, разработка ЛНА и аналитика работы отдела кадрового администрирования выполняются с применением 1С: ЗУП. Требуются высшее профессиональное образование и опыт работы по профилю не менее 3 лет; зарплата — от 70 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, предоставление государственной отчётности и внесение данных в системы кадрового учёта. Необходимы высшее образование (менеджмент, управление персоналом) и знание трудового законодательства, уверенное владение MS Office. Оклад от 74 000 ₽, ДМС и годовая премиальная выплата.
Ведение полного цикла подбора персонала для филиала, включая оценку кандидатов и формирование отчетов по укомплектованности и текучести. Необходим опыт 1–3 года и высшее образование (психологическое или управление персоналом). Зарплата до 60 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Ведение кадрового производства и оформление кадровых документов, включая прием, увольнение, переводы и отпуска, а также табельный учет, перечень льготных профессий и отправку отчетов в Пенсионный фонд ЕФС-1. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и опыт 1–3 года. Зарплата до 56 500 ₽ и ДМС включая стоматологию.
Показаны записи 1-4 из 4