Вакансия предполагает ведение полного цикла кадрового делопроизводства, взаимодействие с СФР и госорганами, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по "Управлению персоналом" или профессиональная переподготовка, опыт от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, уверенное владение ПК и программами учета. Условия включают работу в крупной компании в Братске, социальный пакет и возможности профессионального роста.
Обязанности включают ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров, приказов, учет рабочего времени и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по профилю, стаж не менее 5 лет, знание Трудового кодекса РФ, уверенное владение ПК и опыт работы в SAP. Условия: пятидневная неделя, обсуждаемая зарплата, социальные льготы, срочный трудовой договор до конца года.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Главный специалист по подбору и адаптации персонала в Железногорске-Илимском с опытом от 3 до 6 лет обеспечивает укомплектование компании, определяет потребность в персонале, изучает рынок труда, размещает вакансии и сотрудничает со Службой занятости. Требуется высшее образование и знание управления персоналом, оформление по ТК РФ, график 5/2.
Вакансия требует более 6 лет опыта, высшего профессионального образования по направлению и знания Трудового кодекса РФ. Обязанности включают ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров, учет рабочего времени и подготовку отчетности. Требуется уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы в SAP приветствуется. График – полная занятость, пятидневка, соцпакет и льготы.
Вакансия открыта в Иркутске для специалистов по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет и полным днем работы. Обязанности включают поиск и подбор кандидатов, поддержку ДЗО, коммуникации с кандидатами, размещение вакансий, ведение базы данных и участие в HR-проектах. Требуется высшее образование, знание технологий и методов подбора, развитые коммуникативные навыки и мотивация к развитию.
Вакансия предполагает работу с откликами, самостоятельный поиск вахтового персонала, проведение первичных интервью, сбор документов и ведение кандидатов до трудоустройства, а также сотрудничество с ВУЗами и колледжами для организации практики и привлечения молодых специалистов. Требуется отсутствие опыта, возможны студенты и выпускники по управлению персоналом. Условия включают трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, ДМС, путёвки для детей, пенсионное обеспечение и профсоюз.
Показаны записи 1-11 из 11