Заявление «Интер РАО» относительно сокращения численности персонала на электростанциях АО «Интер РАО – Электрогенерация» и ЗАО «Нижневартовская ГРЭС»

Группа «Интер РАО» информирует, что ни в АО «Интер РАО — Электрогенерация», ни в ЗАО «Нижневартовская ГРЭС» в настоящий момент массового высвобождения персонала не происходит.

Тем не менее, в целях реализации Стратегии развития «Интер РАО» до 2020 года предприятия Группы осуществляют ряд мероприятий в целях оптимизации затрат и увеличения производительности труда.

Прежде всего, выводится из эксплуатации устаревшее неэффективное оборудование (в 2015—2016 гг. на Верхнетагильской, Южноуральской и Черепетской ГРЭС в объёме 1 107 МВт). Одновременно строятся и вводятся в эксплуатацию современные генерирующие мощности согласно программе ДПМ, что требует привлечения высококвалифицированного персонала.

При этом на аутсорсинг выводится ряд функций (прежде всего, ремонтных), которые позволят перевести сотрудников на работу в дочерние предприятия Группы «Интер РАО», а также предприятия малого и среднего бизнеса в регионах присутствия Группы. Таким образом, эти предприятия продолжают оказывать соответствующие услуги предприятиям Группы «Интер РАО», сохраняя занятость населения.

В рамках текущей ротации персонала и объединения производственных филиалов происходит сокращение дублирующего административно-руководящего состава на Сочинской и Джубгинской ТЭС, Костромской ГРЭС и Ивановских ПГУ, на предприятиях сокращаются вакансии, а в рамках естественного выбытия сотрудники выходят на пенсию.

Кроме того, в рамках решения Правительства РФ от 19 июня 2014 года об увеличении производительности труда, создании и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в Группе «Интер РАО» оптимизируются бизнес-процессы, растёт производительность труда и создаются высокопроизводительные рабочие места.

По состоянию на 1 января 2015 года численность персонала электростанций АО «Интер РАО — Электрогенерация» и ЗАО «Нижневартовская ГРЭС» составляла 12,4 тыс. штатных единиц. В течение 2015 года штатная численность Компании снизилась на 850 единиц (не людей, а именно единиц), т. е. всего на 7%, что соответствует стандартному уровню текучести кадров (5−10%). При этом сокращению подвергаются исключительно сотрудники административно-управленческого и низкоквалифицированного персонала. В частности, на Ириклинской ГРЭС из более 700 работников были сокращены всего 13. Абсолютно все они получили гарантии соблюдения Трудового Кодекса РФ, а также содействие АО «Интер РАО — Электрогенерация» в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях региона. Такой подход применяется на всех предприятиях Группы «Интер РАО».

Процесс дальнейшей оптимизации персонала будет зависеть от процесса модернизации, дальнейшего вывода из эксплуатации неэффективного оборудования, от ситуации в отрасли и общей экономической ситуации в стране. В любом случае данные процессы не повлияют на надёжность и бесперебойность энергоснабжения.