По традиции накануне Дня рационализатора, который празднуется в нашей стране в последнюю субботу июня, на Невском заводе подвели итоги рационализаторской деятельности. Всего в 2024 году в отдел внедрения рационализаторских предложений было поддано 49 предложений, направленных на снижение материальных и энергетических затрат, трудоемкости и капитальных вложений.
С учетом инициатив, поступивших в предыдущие годы, за год было реализовано 60 рационализаторских предложений. Подтвержденный экономический эффект, от внедренных мероприятий, направленных на повышение эффективности, впервые превысил 15 млн рублей. Участниками рационализаторской деятельности в 2024 году стали более 70 сотрудников нашего предприятия. Три рационализаторских предложения получили самые высокие оценки на корпоративном конкурсе молодых рационализаторов ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». А работа ведущего инженера-программиста бюро станков с ЧПУ Никиты Перова и начальника бюро проектирования инструмента и оснастки Романа Ежова по оптимизации зажимной оснастки для лопаток осевого компрессора ГТД Т32 «Ладога» была признана лучшей в номинации «За упорство в достижении цели» на аналогичном конкурсе среди всех предприятий Группы «Газпром энергохолдинг».
Важным фактором активного развития рационализаторского движения на Невском заводе стала постоянно совершенствующаяся система подачи и рассмотрения заявок. В прошлом году в полном объеме заработало соответствующее мобильное приложение, и теперь каждый сотрудник может подать на рассмотрение свои идеи и предложения с помощью смартфона.
Всего за время существования рационализаторского движения на Невском заводе свои предложения подали более 400 сотрудников. Причем многие из них подавали свои идеи по улучшениям неоднократно. Более 100 экспертов постоянно работают с предложениями.
По итогам оценки экономического эффекта от применения рационализаторских предложений в 2024 году выплачено более 1,5 миллионов рублей авторам идей и экспертам, помогавшим их внедрению.
«Рационализаторская деятельность — это мощный двигатель технического и технологического развития предприятия. Грамотно проработанное предложение способно принести ощутимый экономический эффект, снизить трудозатраты на производственные операции. Поэтому поддержка технического творчества наших работников остается для нас одной из важнейших задач. И авторы, подающие свои предложения, и эксперты, которые помогают их внедрению, являются основой улучшений на нашем заводе. Если у вас есть интересная идея, вы можете подать ее уже сейчас. Это поможет внести качественные изменения не только в повседневные процессы, но и улучшить работу всего предприятия», — подчеркнул начальник управления производственных систем Владимир Квач.