Отзывы о работе

Стабильная выплата зарплаты

Руководство Донбасского ПМЭС ПАО Россети, находящееся в Горловке, повышает по карьерной лестнице ИТР не имеющих профильного образования. Процветает кумовство, устраивают своих родственников под разными фамилиями, служба безопасности ручная, бездействует.
Получившие высшее образование по профилю инженера-электрика сидят годами на одной должности, в то время как своих ежегодно повышают.
* ******** ******* ******* ***** ** *********** ***********, * ***** **** ******* *** ** ********, *** ** ************, * *********** ******* ****** * ********** **********. ***** ***** ***********, ** ********** ***********, ** ******** ********** ****** * **** *******. **** ** ******* *********** ****************.

Полная смена руководства

Никаких

Работаю в подразделении "Белгородский РЭС" должность инженер, уже 3 года , уборщица то приходит то не приходит, если уберется раз в 2 месяца, то это счастье, сами иногда подметаем, сами моем полы. При этом один раз пришел инженер по ТБ (Русанов) и выдал жалобу "почему так грязно?" (Так это чья проблема?! Разве не ваша, Разве не руководства, Я должен на инженерной должности убираться?! извините). Так же постоянно в подразделении, во многих местах течет крыша когда ходишь по коридору. Условия отвратительные.

По меньше кумовства

Опыт работы,какое никакое но обучение есть,да и то пока...И официальное трудоустройство.

Кастовость как в странах 3 мира,показуха и бессмысленность как в позднем СССР.Москва ничем не руководит в регионах,только денег и отчетов требует.Взамен оттуда приходят только идиотские приказы,требования о "цифровизации,инновациях,креативности"...Организация РОССЕТИ потратит миллионы на всякие конкурсы,кубки по футболу,хоббихорсингу но удавится,лишь бы не заплатить ремонтному персоналу за вредность,переработки,совмещение.

САМОСОКРАЩАТЬСЯ раза в 4 минимум!А нет,арендовать судно типа ТИТАНИКА собраться всем директоришкам с замами,зам-замами "мертвыми душами"и благополучно уплыть в район Бермудского треугольника,

Своевременная выплата зарплаты

нет коммуникаций между службами, нет возможности пользоваться услугами ДМС, процветает "кумовство" , а остальных сотрудников за людей не считают, при этом унижая их.

Стабильная зарплата

Проработал более 7 лет в филиале Россети Северный Кавказ. При должности инженера РЭС с кучей обязанностей 43тр.зарплата переработки, выходные, даже в отпуске обязан работать и это не оплачивается это как в негласная обязанность. Родственность на уровне маразма не дай бог слова против сказать кому либо из родственников или приближенных (даже если это уборщица) директора или еще кого либо из верхушки филиала. Постоянные проверки, обеспечение спец. Одеждой, инструментом и. Т. Д. Ужасное! Толком нечего не дают по факту того что необходимо, а дают всякую хрень которая не нужна но при проверках трудинспекции или других органов виноват все равно ты и с тебя будут требовать отчитаться об устранении замечаний но при этом хрен что дадут хоть со своей зарплаты покупай. Охрана труда фиктивная на бумажках все красиво но по факту ты обязан все делать в срок и не важно, что нет СИЗ даже порой увн не бывает. Приходится бригадам за свои сдаваться и покупать. Материал для ремонта дают тоже кое как, но обязан в сроки все сделать и отчитаться. В общем если нет родственников в верхушке филиала то будешь рабом который обязан все делать так как ему скажут и не важно кто по должности и всегда быть виноватым, а если есть родственники то работать можно.

Повысить зарплату и работать всем согласно должностных инструкций, правил и законов, а не если родни нет то работаешь за себя и еще за пару человек

Стабильность заработная плата.
Доставка работы бесплатно..

Очень низкая заработная, плата очень низкая.
Выходные праздничные дни не оплачивают. В данный момент и за главного инженера. Чтобы себе наверное в конец года премию получить, за то что сэкономил.
Оклад по пятому разряду 35,5 тысяч плюс 40% премии итого 51.000 руб.
Это получает электромонтёр ВЛ, который работает на высоте под напряжением и наведённом напряжением, где на расстоянии 3,5 м может убить тебя. И плюс работа на высоте которая и в дождь и в грязь заставляют выполнять работу. Хотя по правилам не положено. Одним словом работяг ущемляет по полной программе. Соответственно молодые не хотят идти работать и не каждый пойдёт а точнее полезет на высоту один из 100 если будет то хорошо уже по собственному опыту знаю. А где кто работает процентов 80 это уже почти пенсионеры.

Повысить заработную плату работягам.
Убрать лишнего персонала, половина там никчёмных.
Рыбы гниёт с головы.
Главного инженера волгодонском пмсе в особенности пересмотреть которые ущемляет права. А то он будет один работать.

Нет

Один с сошкой, семеро с ложкой. Все врут начиная от руководства РЭС и выше. Большой разрыв в зарплатах между работягами и руководителями даже на уровне ПО

Сократить конторы, повысить зарплаты, причем не в процентах к окладу,а конкретной сумме и монтеру и руководителю одинаковую сумму. Уменьшить количество проверок. В месяц в РЭС приезжает примерно 5 проверок.

Стабильная зарплата, хороший коллектив, полный соц.пакет. Удобно добираться до места работы. Очень довольна, что здесь работаю.

Нет.

Стабильная организация, удобное местоположение, хороший соц. пакет. Отдельно хочу отметить отдел кадров, которые помогают адаптироваться вновь принятому персоналу, а так же стараются своевременно направить на необходимое обучение персонала за счет предприятия для выполнения своих трудовых функций, а так же для перспективы карьерного роста.
Ежегодная индексация окладов.

Работа в ПАО "Россети" - это забота о сотрудниках:
- пятидневная рабочая неделя;
- нормированный восьмичасовой рабочий день;
- оплачиваемый оптуск;
- оплачиваемый больничный;
- наличие профсоюза;
- дружный коллектив;
- комфортные условия труда;
- достойная заработная плата.

Безграмотность руководство , собрал всех своих однокашников , сети разваливаются , от населения жалобы , если у нас ветер , дождь или снег в городе апокалипсис , люди съедят без света . негатив от людей. Не собираюсь прятаться работаю в ОВБ по этому всё знаю . Хочу позвонить на горячую линию В.В. Путину

Можете уволить

Стабильность заработанной платы

Ведущая энергетическая компания, одним словом, Нет.
Вся техника держится на скотче и изоленте
Едешь и гадаешь, целым добреешься до места аварии или нет.
Так еще эту же технику передают в другие РЭСы, для безопасной и лучшей работы.
Явный пример этому город Элиста, бригадка-на жесткой сцепке, это что такое?
И ее вид, будто в овраг уронили, достали и отдали на пользование
Печальное отношение к водителям, денег нет, но вы чинитесь, свой карман вам на пользу
Рабочий инструмент, есть, но опять не везде
Правила охраны труда, написанные кровью, в каких-то для начальства ситуациях, не всегда работают, в жару люди сознания теряют, отдых мало важен
Зимой, мерзнут. «Ребят, выполнить же нужно, сверху не поймут!»
А сверху, любители себя, на белых туфлях под кондиционерами задачи ставят, а потом, еще,что работники полезное по работе изготовили, премии шьют себе и своим подчиненным.
Поганая спец одежда, летом не дышит, зимой продувается
Еще этот список с проверяющими по охране труда, сука, на суке.
Приезжают, изгаляются, все им мало, иной раз, кажется их просто в роль полицейский не взяли, либо в детстве обижали.
Таких большинство, но есть и люди, это радует.

Убрать ваши команды по менеджменту
Повысить заработанную плату, у большинства несоответствие полное
И слушайте рабочий состав, не кусайте руку, которая работает.
Хочется даже в прокуратуру обратиться, о ваших недосказанностях и фальсификации бумаг, что по отчетам быть не должно, но оно есть и много.

Командная работа и поддержка.
В компании существует дружественная и сплоченная команда, готовая поддержать друг друга в любой ситуации.
Это создает комфортную рабочую атмосферу и дает возможность сотрудникам реализовывать свой потенциал.
Все эти факторы делают компанию привлекательной для сотрудников и создают благоприятные условия для их успеха и развития.
Работа в такой компании становится не просто работой, а увлекательным и интересным процессом, который приносит удовлетворение и результаты.

Бюрократия,
Очень плохое обеспечение запасными частями и оборудованием.
Транспортные средства компании в очень плохом техническом состоянии. Энерго объекты и оборудование уже устарело, очень плохо выполняются Технические обслуживания, и ремонт оборудования.

Рекомендую чаще обновлять транспортные средства и энерго оборудования, так как работать в таких условиях безопасно нельзя.
И навести порядок с оплатой труда, так как дискриминации у нас быть не должно...

хорош только отпуск

отношение к работникам как к имуществу, хитрожопые бестолковые руководители,полная не организованность

- стабильная зарплата
- возможности карьерного роста
- ДМС
- доставка сотрудников до подстанций корпоративным транспортом
- обеспечение необходимыми СИЗ, инструментом и оборудованием

-отсутствие организации питания на рабочих местах

Рассмотреть возможность организации питания на рабочих местах

Кроме своевременной зп их больше нет.

Недостатки это мягко сказано !Зарплата это одна из проблем этой гнилой конторы !Монтер если только устроился получает по 5разряду 35т р ,вы там ваще гоните что ли ?!?!?Начальству накрутили оклады под сотку ,а работяга от зп до зп живет !!!Бегут люди просто не оглядываясь !!!Им плевать на специалистов которые проработали по 20лет ,по их меркам за забором очередь!!!Я отдал этому дну 20лет, и за эти года я здесь не увидел не чего хорошего ,только то- что оно из года в год уходило на дно .
*** **** **** ** *** ******* **** ** ************* ****** ****** ,*********- ***** *** !
Засыпают кучей бумаг антикоррупционного типа ,да оно мне зачем?!?!?!Работяге!!!Себе посылайте !!!!Куда уходит весь доход ,не понятно!Доходит до того что начинают забирать у работяг надбавки,пытаются не платить за работу в выходные дни,они это называют экономия .Москве плевать что происходит, у них все ок.На докладах у них все замечательно и красиво -цифровизация ,а то что все оборудование почти хлам 60,70 годов это не кого не волнует!Высшее начальство бывает такую дуру несут и гонят что волосы дыбом встают ,людей ваще не во что не ставят!И это малость того что здесь происходит,просто на все что бы рассказать время не хватит...
Еще один бичь этого дна то что авто парк пришёл в негодность еще 15лет назад .Сгнили 40-50процентов автомобилей,а где то в РЭСах и того 90проц по перевозке пасажиров.Уазики гнилые,газели (дежурки)просто ужас !Спец транспорт они еще как то пытаются нарыть ,а так потому что все встанет !Приезжают проверки они эти машины прячут, либо выгоняют за территорию базы !Ну это до дурного смеха просто...!!!Кто работал тот поймёт.Не советую провести жизнь здесь, даже если идти с учетом повышения, его только увидите лет через 10 в лучшем случае, а пока будете хрен без соли доедать.А если еще семьёй обзавестись то ваще...
Не тратьте свое время !

Зарплата вовремя и всё!!

Убитые автомобили, не оплачиваемая ненормированная работа и не оплачиваемые выходные, заставляют ломать ГЛОНАСС, чтобы вешать солярку, с премии которую выписывают, (редко) заставляют отдавать часть.

Повысить зп, убрать зам. начальника и всю его шайку

Какая то видимая стабильность.

Низкая заработная плата. Жуткий бюрократизм. Высшее руководство живёт в своём илюзоргом мире оторвоном от реальной ситуации на производстве.

Повысить заработную плату. Уменьшить бюрократию. Прислушаться к работникам на местах. Сократить аппарат бесполезных менеджеров.

Возможно пораньше уходить с работы. Для первой работы возможно не плохо, особенно для выпускников различных учебных заведений.

Низкая зп, взаимодействия отделов в рэсе минимальная, профсоюз ни как не задействован, Максимум это подарки детям на новый год, штрафуют за бред.

Близость к дому, нормированный график, пожалуй на этом всё.

Ну тут перечислять долго, все кто работает там и так знают…
Основные недостатки:
- отсутствия количественного и качественного персонала (а руководство думает очередь за забором стоит)
- нищебродская зп в соотношении с другими организациями
- отсутствие мотивации, премий, 13-й зарплаты (в каком то году 1000 р дали перед нг на день энергетика, вот угорали все, бичкантора и то больше платит😂)
В общем:
Опыт только наработать и свалить куда получше. На работу всем пофиг, лишь бы до 17 часов отработать, а дальше пусть хоть развалится все (впринципе ожидаемо за такие деньги, мотивационный уровень на нуле).

Повысьте уже зарплаты в основной энергетической компании страны! Хватит уже кошельки набивать! А то позор, просто позорище, аж стыдно тут работать.
Если в будущем ничего не изменится, то так и будут руководители одни работать (были ситуации и не раз, что просят что то сделать руководители, а ты ввиду нагрузки не соответствующей твоей зп, просто не делаешь этого и все забивают на задания или руководители сами делают. А тебе впринципе ничего не говорят, типа почему не сделал. Но тут они сами понимают, что не уволят, работать же надо кому то, а им деньги получать хочется. Так и пусть получают, а ты сидишь в телефоне и не напрягаясь делаешь свою работу, неторопясь, чай попил и перекур, и пофиг что задание срочное :) платили бы достойную зп, давали бы премии, делали бы все всё более быстро, качественно, надежно, в больших обьемах, а так пофиг, это не та работа, которую страшно потерять ;)