-
Осуществление моделирования тарифных проекций для целей прогноза тарифных последствий, бизнес-планирования, формирования тарифных источников финансирования инвестиционных программ;
-
Разработка форматов по расчету необходимой валовой и тарифных ставок на услуги по передаче электрической энергии для формирования тарифных предложений на очередной год и долгосрочный период с учетом применяемых методов долгосрочного регулирования;
-
Осуществление контроля за ведением базы инвестированного капитала в филиалах, регулируемых методом доходности инвестированного капитала (RAB);
-
Проведение мониторинга действующей нормативно-правовой базы и оценки влияния проектов нормативно-правовых актов в области государственного регулирования тарифов в электроэнергетике на финансово-экономическую деятельность филиалов Общества;
-
Оказание методологической поддержки профильным структурным подразделениям и тарифным блокам филиалов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
-
Подготовка аналитических справок и презентационных материалов по вопросам компетенции отдела;
-
Принятие участия в подготовке предложений по автоматизации процесса тарифообразования в исполнительном аппарате и филиалах Общества.
- высшее экономическое образование
- опыт работы по специальности от 3 лет.
- Продвинутый пользователь ПК (знание и умение применять основные операционные системы для ПК (MS Office), корпоративных систем документооборота (СЭДО, КИСУР).
- Умение работать с большими массивами данных в MS Excel.
- Опыт работы в электроэнергетике, ЖКХ, в организациях, осуществляющих регулируемую деятельность, в органах регулирования цен (тарифов).
- Знание ПК, оргтехники.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность.
- Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. пт. с 9:00 до 17:00
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата (оклад + премия);
- Полный социальный пакет
- ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
- Корпоративная связь
- Ежегодная индексация заработной платы
- Ежемесячная доплата за выслугу лет после года работы
- Годовая премия и материальная помощь к отпуску (раз в год)
- Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
- Наставник каждому работнику
- Условия для повышения квалификации и профессионального роста
