Ковшевой

Менеджер по подбору персонала с опытом 1-3 года занимается проведением телефонных интервью, организацией потока соискателей на производственные позиции, сопровождением кандидатов и работой с подрядными организациями. Требуется высшее образование, коммуникабельность и ориентация на результат. Предлагается работа в Санкт-Петербурге, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, премии, корпоративные льготы и обучение.

ООО «Вест-Инжиниринг» ищет менеджера по подбору и адаптации персонала с опытом 1-3 года. Обязанности включают составление заявки, работу с сайтами поиска, взаимодействие с заказчиком, сопровождение кандидатов, ведение базы и отчетность. Требуется высшее образование, опыт подбора технических вакансий, хорошие коммуникативные навыки. Предлагается трудоустройство по ТК РФ, гибкий график, комфортный офис и социальные льготы.

Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.

Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.

Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.

Стажер в отдел HR/Рекрутер в Москве предлагает 3-5 месяцев интенсивного развития с наставниками, решение реальных бизнес-задач, обучение ведению полного цикла рекрутмента, публикации вакансий, работе с источниками поиска и системой ATS Potok. Требуются студенты или выпускники, готовые работать 20-40 часов в неделю, амбициозные, энергичные и мотивированные.

АО «Северсталь-канаты» ищет электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряда с опытом от 1 года, знанием принципов работы контроллеров и частотных преобразователей, удостоверением по электробезопасности не ниже III до 1000В. Предлагается зарплата от 60 000 ₽, полный день, стабильность, соцпакет, обучение и развитие, работа в Волгограде.

Требуется Менеджер по строительному контролю (общестроительные работы) в Череповце с опытом от 1 до 3 лет. Обязанности включают контроль качества строительных работ, изучение проектно-сметной документации, ведение журналов, приемка выполненных работ и проверка актов технической готовности. Требуется высшее техническое образование, уверенный пользователь ПК, стабильные условия труда, компенсация переезда, ДМС, обучение и развитие.

Специалист по автоматизации в Череповце с опытом от 1 до 3 лет занимается предпроектной проработкой, разработкой программного обеспечения АСУТП, проверкой документации, участием в монтажных и пусконаладочных работах, диагностикой и устранением неисправностей, а также внедрением программных решений. Требуется знание полевого оборудования (Siemens, Omron, Schneider Electric), уверенный пользователь ПК и техническое образование. Предлагается официальное оформление, гибкий график, развитие и социальные льготы.

Менеджер по расследованию происшествий (охрана труда) в Череповце должен иметь высшее образование по «Техносферная безопасность» или смежным областям, опыт работы от 1 года, навыки анализа информации и выявления причин происшествий. Обязанности включают информирование, участие в расследованиях, подготовку приказов и оценку качества внутренних расследований. Предлагается график 5/2, стабильность, соцпакет, мотивация и корпоративные мероприятия.