Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.
Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.
Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.
Чем Вы будете заниматься:
-
проводить анализ и доработку существующего программного обеспечения;
-
проводить разбор инцидентов по простою оборудования АСУТП;
-
проводить осмотр и инспекцию состояния оборудования АСУТП;
-
проводить анализ исторических данных;
-
проводить доработку систем визуализации.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт работы от 1 года;
-
знаете контроллеры и ПО:
- PLC (ПЛК) OMRON - (CX-One);
- PLC (ПЛК) Siemens 300, 400, 1200, 1500, cтанции ET200... - (Simatic Step 7, TIA Portal Step 7, TIA Portal Step 7 Safety, LOGO!Soft Comfort);
- HMI OMRON - (NSDesigner);
- HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible, WinCC Unified);
- SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified);
- SCADA, HMI - (Trace Mode).
-
знаете протоколы обмена и построение сетей:
Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
