Организация и координация работ по совершенствованию организации и нормированию труда, форм и систем оплаты труда. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и соблюдением штатно-финансовой дисциплины. Контроль за расходованием сметы социального характера. Разработка и внедрение режимов работы и графиков сменности участков, бригад, цехов. Проведение анализа причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по их устранению и предупреждению, осуществляет контроль за их выполнением. Организует работу по комплектованию квалифицированными кадрами рабочих и служащих специальностей, в соответствии с целями, стратегией и профилем кампании. Разработка и ведение коллективного договора. Соблюдение и исполнение ЛНА предприятия, качественно и своевременно выполнять приказы и распоряжения Генерального директора и вышестоящих по подчиненности лиц.
Требования:Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание действующего законодательства, директивные, методические, инструктивные и организационно-распорядительные документы, методы и способы управления персоналом.
Условия:З/п своевременно, 2 раза в месяц
Соц. пакет (компенсация питания, проезд до места работы и обратно, компенсация проезда в отпуск 1 раз в два года (на работника + неработающие иждивенцы), ДМС, предоставление санаторно-курортного лечения.
Возможность обучения
Карьерный рост
