Заработная плата
от 79 000 ₽
Город
городской посёлок Рощино
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- обеспечение исправного состояния подвижного состава и выпуска на линию в соответствии с поданными заявками, выявление неисправности при приеме с линии по окончании работы;
- выявление причин неисправностей автомобилей, осуществление мер по их устранению;
- разработка графиков обслуживания и ремонта автотранспорта, осуществление контроля за своевременностью и качеством выполнения работ;
- осуществление технического надзора за состоянием транспортных средств на линии и в парке;
- организация выполнения ремонтов и перевозки грузов при оптимальных затратах и эффективной производительности труда;
- обеспечение оборудования боксов для стоянки и ремонта автотракторной техники;
- составление заявки на материалы для эксплуатации автомобилей, обеспечение соблюдения норм расхода эксплуатационных материалов, рациональное использование топлива, горюче-смазочных материалов;
- обеспечение персонала спецодеждой, защитными средствами, инструментом и другим инвентарем и правильное их применение;
- проведение разъяснительной работы с персоналом группы механизации и транспорта по неуклонному соблюдению правил охраны труда на рабочих местах, производственных инструкций;
- участие в комиссии по проверке знаний персонала группы механизации и транспорта, проведение обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте водительского персонала;
- содержание в исправном состоянии средства механизации, средства защиты, средства пожаротушения, инструмента, вести их учёт, обеспечивать комплектность;
- выполнение работы по приему, хранению, отпуску и учету материальных ценностей;
- участие в оказании технической помощи водителям автомобилей на линии;
- осуществление контроля за соблюдением водителями правил эксплуатации автомобилей, выполнением правил охраны труда и техники безопасности, исправностью контрольных устройств Тахограф и Платон;
- произведение инструктажа по безопасности дорожного движения перед выездом на линию;
- оформление и предоставление первичных учетных документов по движению товарно-материальных ценностей и оборудования в подразделения ПО / Филиала;
- организация выдачи путевых листов, контроль правильности их заполнения.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование.
- работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении п. Рощино;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты сверхурочной работы, работы в выходной день, выслуги лет, оплаты работы в ночное время в повышенном размере, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
Менеджер по подбору персонала с опытом 1-3 года занимается проведением телефонных интервью, организацией потока соискателей на производственные позиции, сопровождением кандидатов и работой с подрядными организациями. Требуется высшее образование, коммуникабельность и ориентация на результат. Предлагается работа в Санкт-Петербурге, официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, премии, корпоративные льготы и обучение.
ООО «Вест-Инжиниринг» ищет менеджера по подбору и адаптации персонала с опытом 1-3 года. Обязанности включают составление заявки, работу с сайтами поиска, взаимодействие с заказчиком, сопровождение кандидатов, ведение базы и отчетность. Требуется высшее образование, опыт подбора технических вакансий, хорошие коммуникативные навыки. Предлагается трудоустройство по ТК РФ, гибкий график, комфортный офис и социальные льготы.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Вакансия предполагает ведение полного цикла кадрового делопроизводства, взаимодействие с СФР и госорганами, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и подготовку отчетности. Требуется высшее образование по "Управлению персоналом" или профессиональная переподготовка, опыт от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, уверенное владение ПК и программами учета. Условия включают работу в крупной компании в Братске, социальный пакет и возможности профессионального роста.
Ищется Старший специалист по кадрам с опытом 3-6 лет для работы в Краснодаре на полный день. Обязанности включают ведение внутреннего резерва кадров, организацию оценки и развития компетенций резервистов, участие в hr-проектах. Требуется высшее образование в области управления персоналом, проактивность, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с HR-аналитикой и ПК. Предлагается срочный трудовой договор, профессиональный рост и социальные гарантии.
Требуется ведущий специалист по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге с опытом работы от 3 до 6 лет. Основные обязанности включают организацию кадрового делопроизводства, оформление документации и контроль за графиками отпусков. Требуется высшее образование в области управления персоналом, знание трудового кодекса РФ и уверенное владение Microsoft Office и 1С ЗУП. Официальное оформление, полный социальный пакет и возможности для профессионального роста.
Вакансия предполагает организацию и ведение кадрового делопроизводства для 350 сотрудников, оформление кадровой документации, контроль сроков отпусков и сменности, формирование табеля учета рабочего времени, работу с базой данных и архивами. Требуется высшее образование в области управления персоналом или переподготовка, опыт работы в крупной производственной компании от 3 лет, знание трудового кодекса РФ и программ Microsoft Office, 1С ЗУП.
Вакансия для слесаря по ремонту автомобилей 6 разряда в Санкт-Петербурге с заработной платой от 80 400 до 123 000 ₽. Требуется среднее профессиональное или полное образование и дополнительное обучение. Обязанности включают ремонт и восстановление автомобилей, автобусов и автотракторной техники. Предлагается официальное оформление, полный соцпакет, обучение, профессиональный рост и дополнительные выплаты.
Обязанности включают обучение требованиям охраны труда при работе на высоте, демонстрацию выполнения работ, разработку учебных программ и оформление документов. Требуются высшее образование, право обучения работам на высоте, опыт работы не менее 3 лет и уверенное владение MS Office. Условия: трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет, доплаты за условия труда, возможность профессионального роста, офис в п. Терволово с служебным автобусом от м. Купчино.
Вакансия предполагает руководство отделом по управлению персоналом в Санкт-Петербурге с 7 сотрудниками. Требуется высшее образование по управлению персоналом, менеджмент или юриспруденция, опыт работы не менее 5 лет, продвинутый пользователь ПК. Обязанности включают организацию кадрового учета, анализ трудовой дисциплины, подбор персонала, развитие кадрового потенциала и отчетность. Предоставляется официальное оформление, соцпакет, обучение и профессиональный рост.
