Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Эль-Дабаа" в Арабской Республике Египет.
Обязанности:
-
обеспечение организации и сопровождения строительно-монтажных работ на площадке ядерного острова от имени генерального подрядчика;
-
мониторинг выполнения графиков строительства, соблюдения проектных решений и стандартов качества со стороны подрядных организаций;
-
участие в процедурах допуска к ключевым этапам строительства и монтажу оборудования;
-
взаимодействие с заказчиком, проектировщиками и подрядными организациями по вопросам реализации проектных решений;
-
контроль соответствия работ требованиям законодательства, нормам промышленной, радиационной и ядерной безопасности, а также стандартам охраны труда;
-
проверка и приёмка исполнительной документации, поступающей от подрядчиков;
-
подготовка технических и сопроводительных документов (акты, отчёты, заключения по скрытым работам и др.);
-
участие в инспекциях, аудитах и проверках со стороны заказчика и регулирующих органов.
Требования:
-
Высшее техническое образование (строительство, атомная энергетика, промышленное и гражданское строительство, энергетическое строительство);
-
опыт работы на проектах ПГС и нефтегазовой отрасли;
-
опыт работы на стороне генерального подрядчика;
-
знание нормативных документов;
-
опыт ведения исполнительной документации;
-
владение английским языком на уровне Intermediate — очень желательно.
Условия:
- место работы - Арабская Республика Египет (строительство АЭС "Эль-Дабаа");
- оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
- возможности профессионального роста и развития;
- график работы: 5/2;
- проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
- доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
- визовая поддержка - за счет работодателя;
- 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).
