В ООО "ННК-Сахалинморнефтегаз" требуется начальник отдела планирования и мотивации персонала.
Обязанности:
Организует и контролирует формирование и управление изменениями штатного расписания Общества.
Осуществляет руководство и координацию деятельности Общества в области организационного планирования, контроллинга затрат на персонал, мотивации персонала и оплаты труда.
Анализ численности персонала, разработки и реализации мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала.
Организует и контролирует корректный расчет численности и качественного состава персонала.
Контролирует подготовку и оформление приказов и дополнительных соглашений к ТД при изменении тарифов (окладов), совмещении профессий, исполнении обязанностей, расширении зоны обслуживания, увеличению объёма работы и иных изменений, связанных с оплатой труда.
Организует и контролирует работы по формированию плана (прогноза), анализу среднесписочной численности персонала.
Организует и контролирует работы по участию в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат, анализ и контроллинг затрат на персонал.
Организует работы по планированию, контролю и анализу финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ страховых взносов) и лимита финансовых обязательств по направлению деятельности отдела.
Организует управление системой оплаты труда и премирования персонала.
Организует и контролирует работы по управлению премиальной частью материального вознаграждения Организует и контролирует работы по организации процесса учета рабочего времени работников Общества.
Организует работы по анализу и разработке предложений по повышению эффективности использования рабочего времени работников Общества.
Организует и контролирует работы по обеспечению своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу Общества.
Организует и контролирует работы по подготовке данных для формирования планов финансирования расходов на персонал.
Требования:Образование: Высшее профессиональное образование
Специальность, квалификация: Экономика и организация производства, юриспруденция.
Стаж работы: Не менее пяти лет в области организации оплаты труда и мотивации персоналом.
Знание компьютерных программ: Владение на уровне опытного пользователя компьютерными программами (MS Office, 1С ЗУП, Outlook и др.);
Опыт работы со штатной численностью от 1000 человек и выше.
Условия:- Место работы: г. Южно-Сахалинск.
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
- Полный соц.пакет.
- ДМС после испытательного срока.
