ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЧЕРЕПОВЕЦ. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРЕЕЗД СОТРУДНИКУ И ЧЛЕНАМ СЕМЬИ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом;
- Аудит имеющихся информационных систем и оптимизации процессов управления персоналом;
- Участие в разработке схем бизнес-процессов;
- Документирование логики процессов, настроенных в автоматизированных системах управления персоналом;
- Оптимизация и унификация процессов управления персоналом.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Опыт работы в области управления персоналом;
- Опыт внедрения и развития автоматизированных систем;
- Знание методологии процессов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв, мотивация и оплата труда, желательно: орг.эффективность, воинский учет, работа с персоналом спец категорий (районы Крайнего севера, вредные условия труда, подземные условия труда);
- Опыт разработки функциональных требований для интеграций информационных систем;
- Опыт формирования технических заданий по процессам управления персоналом;
- Опыт проведения тестирований и приемочных испытаний, доработок информационных систем;
- Опыт формирования пользовательской документации (инструкции, регламенты, порядки работы, др.);
- Знание основ построения моделей данных, управление проектами;
- Опыт формирования и управления рабочими группами проектов;
- Опыт работы в управлении персоналом в крупных производственных компаниях;
- Умение работать с большим объемами данных, с технической документацией.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Место работы г. Череповец
-
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
-
Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
-
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
-
ДМС со стоматологией;
-
Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи
-
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.
