Обязанности:
- Организация рассмотрения поступающей служебными записками от структурных подразделений, административно подчиненных заместителю генерального директора по перспективному планированию и развитию производства, проектно-сметной документации.
- Консолидирование, обработка и направление с сопроводительным документом результатов рассмотрения и согласования проектно-сметной документации отделами строительства по направлениям УКС в соответствующие структурные подразделения, административно подчиненных заместителю генерального директора по развитию производства.
-
Отработка и урегулирование замечаний к документации в рамках своего структурного подразделения, если имеются противоречия между замечаниями специалистов.
-
Подготовка по запросу и предоставление руководителям еженедельного отчета по результатам процедуры рассмотрения и согласования проектно-сметной документации отделами УКС.
-
Подготовка по запросу и предоставление руководителям отчета по исполнительности, касающейся своевременного выполнения сотрудниками отделов отделам строительства по направлениям УКС поставленных задач по рассмотрению и согласованию проектно-сметной документации.
-
Осуществление взаимодействия с отделами строительства по направлениям УКС по вопросам обеспечения подрядных организаций актуальной рабочей и сметной документации, согласованной в Обществе в установленном порядке.
-
Информирование руководителей отделов строительства по направлениям УКС об актуальности комплектов рабочей и сметной документации. Взаимодействие с Управлением по проектно-изыскательским работам по вопросам актуальности комплектов рабочей и сметной документации.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в профильной сфере не менее 1 года.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
