Диспетчер

Место работы: г.Балашиха, ул. Горбова, 150

Обязанности:

• Выдает водителям путевые листы только по предъявлении ими российского национального удостоверения на право управления ТС соответствующей категории и подкатегории;
• Указывает в путевом листе срок его действия, маршрут движения ТС;
• Требует от водителей своевременной сдачи путевых листов и правильности их оформления, отмечает наличие в путевых листах записей о нарушении ПДД, о каждом случае нарушения докладывает руководителю ТП (механику ТП) и работнику СБДД ОСТ/филиала ОСТ;
• Контролирует правильность оформления транспортной документации;
• Разъясняет водителю режим работы и отдыха в пути;
• Информирует водителей о дорожных и погодных условиях на маршрутах движения ТС (наличие тумана, гололедицы, снегопада и т. д.), о чем делает специальную отметку в путевом листе;
• Контролирует работу ТС на линии;
• Обеспечивает включение в Задание на движение водителя, направляемого в длительную служебную поездку, перечня возможных мест ночлега по маршруту движения ТС (ведомственных жилых комплексов ОСТ, гостиниц);
• Извещает руководителя ТП (механика ТП) о нарушениях водителями ПДД, требований безопасности труда, производственной дисциплины и случаях несвоевременного возврата ТС с линии;
• Подает на линию установленное оперативным планом количество ТС и СТ в соответствии с графиком выпуска и утвержденной разнарядкой;
• Обеспечивает наиболее рациональное использование ТС и СТ в процессе перевозок;
• Ведет журнал выдачи путевых листов.

• Образование не ниже среднего профессионального по специальности «Техника и технологии наземного транспорта"

или

• Дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации диспетчера автомобильного и городского наземного электрического транспорта

• Работа в крупной производственной компании;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Широкий социальный пакет: ДМП ( со стоматологией), материальная помощь к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудника и членов его семьи и др.;

• Частичная компенсация стоимости найма жилья для иногородних;

• Релокационный пакет при переезде из других регионов;

• Премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год;

• Развитая корпоративная культура;

• Возможность профессионального развития и роста внутри компании.