Обязанности:
-
Осуществление процесса формирования текущих, среднесрочных и долгосрочных планов по показателям учета основных средств Общества (амортизационные отчисления, первоначальная и остаточная стоимость основных средств, коэффициент износа), анализа причин отклонений фактических показателей от плановых;
-
Участие в планировании и анализе фактических производственных показателей (выручка по передаче электроэнергии, расходы на покупную электроэнергию, расходы на услуги по транзиту электроэнергии по электрическим сетям Единой национальной электрической сети (ЕНЭС) и других сторонних организаций), а также тарифно-балансовых решений;
-
Участие в процессе разработки финансово-экономических моделей Общества, описывающих финансово-хозяйственную деятельность в краткосрочном и долгосрочном периодах;
-
Участие в формировании текущих, среднесрочных и долгосрочных планов производственно-хозяйственной деятельности, формировании бизнес-планов Общества и корректировки планов. Участие в подготовке отчетов об исполнении бизнес-планов.
Требования:
- Высшее экономическое, образование;
- Опыт работы с аналогичным функционалом на должностях от 5 лет;
- Желателен опыт работы в электроэнергетике или производственной компании;
- Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
- Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
- Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
- График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
