Кто мы:
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка и развитие бизнес решения КХД HR на базе SAP BW/BO.
- Обеспечение поддержки бизнес-решений в части мониторинга ключевых показателей системы, управления процессами загрузки, консультаций пользователей. Работа по обращениям.
- Участие в задачах развития, внедрения, оптимизации корпоративного хранилища данных и систем отчетности (Проекты, запросы на изменение) ;
- Разработка проектной документации, разработка инструкций пользователей, программ обучения, презентаций.
Мы ожидаем, что ты имеешь:
- Твердые знания процессов проектирования и реализации решений на платформе SAP BW
- Опыт работы в SAP BW on HANA (BW/4HANA), включая уровень интсрументарий BW (ODP, ADSO, HCPR, Open ODS) и HANA (Calculation View, Table function, Script View)
- Владение инструментами построения отчетности (BEx, Analysis), желателен опыт создания рабочих книг c VBA
- Желательно владение инструментами BI (Web Intelligence, Lumira, Design Studio)
- Опыт разработки технической и проектной документации по реализации Корпоративных хранилищ данных и сиситем отчетности (проектные решения, описание настроек, разработок, сценариев и протоколов тестирования, пользовательских инструкций и т.п.);
- Владение английским языком на уровне чтения технической литературы;
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
- компенсация 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам
- Работу в аккредитованной ИТ компании