-
Разработка/экспертиза материалов к изменению организационной структуры: контроль правильности установления наименований должностей, подразделений;
Контроль соблюдения принципов организационного проектирования; -
Проведение оценки показателей организационных изменений, драйверов численности.
-
Подготовка пакета документов на утверждение организационных изменений; ведение реестра организационных изменений.
-
Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании.
-
Включение необходимых корректировок на основании организационных изменений в каталоги и документы Компании.
-
Участие в разработке и контроль наличия/актуальности должностных инструкций; ведение реестра и проведение регулярного аудита должностных инструкций.
-
Внутренняя аналитическая отчетность по численности и организационным структурам.
-
Участие в разработке локальной нормативной документации по организационным изменениям.
-
Высшее образование (экономическое, менеджмент или в сфере управления персоналом).
-
Опыт работы на аналогичной должности (или в области HR) от 1 года.
-
Знание основ трудового законодательства РФ.
-
Продвинутый пользователь ПК: Excel (в приоритете), PowerPoint, Visio, 1С: ЗУП.
-
Опыт разработки организационных структур.
-
Желательно – опыт работы в рамках трансформационных проектов организационных структур
-
Желательно – опыт администрирования штатного расписания (утверждение, изменение, контроль правильности признаков).
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев
