«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.
АО «Ковдорский ГОК» - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тонн железной руды в год.
Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл. с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера.
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование по специальности «Геология и инженерная геология».
-
Опыт работы в должности Геомеханика на горно-добывающих предприятиях от одного года.
-
Навык осуществления геолого-структурной съёмки и геомеханического описания горных пород.
-
Приветствуется знание специализированных программных комплексов геомеханического моделирования (Sirovision), горно-технических систем (Surpac, Datamine, ГкоМИКС).
В Ваши обязанности будет входить:
- Осуществление геотехнического сопровождения открытых горных работ.
- Выполнение анализа геолого-маркшейдерских, инженерно-геологических измерений и интерпретации данных для оценки геомеханических условий горных работ.
- Разработка мероприятий по безопасному ведению горных работ вблизи опасных зон.
Мы предлагаем Вам:
- Работу с переездом в Мурманскую область, г. Ковдор;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера;
- Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи);
- Ежемесячная компенсация аренды жилья 22 000 – 33 000 тыс. рублей;
- Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала;
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- Добровольное медицинское страхование;
- 52 дня оплачиваемого отпуска;
- Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).
За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате.
Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?
- Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей.
- Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
- Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы- современное высокоэффективное и автоматизированное производство.
- Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.
7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове:
- Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге.
- Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику.
- Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15.
- Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием.
- В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое.
- Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
