Ведущий специалист по сметному ценообразованию

Обязанности:

• Участвовать в процессе формирования общей стоимости строительства объектов на этапе консолидации первичной исходной информации и сопровождение Договоров СМР в надлежащем исполнении в порядке и на условиях их заключения (в части ценообразования);
• Участвовать в контроле исполнения договоров СМР, дополнительных соглашений к ним на предмет их соответствия договорным единичным ценовым показателям, составу и наименованию работ по заключенным договорам;
• Отвечать за формирование и согласование в договорах подряда (доп. соглашений) блока в части сметного ценообразования и приемке работ, в т. ч. по всем новым подходам и расчетам стоимости;
• Составлять сметные расчеты стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ, пусконаладочных работ по данным согласованной и утвержденной проектной документации или дефектных ведомостей и на основе государственной (федеральной, территориальной) сметно-нормативной базы по объектам нефтегазодобывающей отрасли;
• Составлять сметные расчеты, требующие специальных навыков, на пусконаладочные работы на основании Проекта пусконаладочных работ;
• Заниматься экспертизой сметной документации проектных институтов на СМР на стадии формирования тендерного пакета, договорной стоимости и наряд-заказов с подрядными организациями, согласно согласованной в Компании рабочей документации (РД). Умение читать рабочую документацию (иметь навыки и опыт работы инженера ПТО - определять объемы работ согласно чертежам, для занесения в смету, знать технологию производства работ для корректного определения расценок, знать номенклатуру материалов и т. д.);
• Рассчитывать договорную стоимость с разбивкой на СПП элементы, утвержденные в Компании;
• Проверять расчеты Подрядных организаций на СМР, ПНР;
• Проверять и подписывать: Акты о приемке выполненных работ (форма №КС-2), Справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма №КС-3), Журналы учета выполненных работ (форма №КС-6а), бухгалтерские справки, в части сметного ценообразования, согласно заключенным договорам и наряд - заказам;
• Формировать стоимостную Сводной формы КС-6 по каждому объекту строительства, согласно подписанному НЗ и принятым объемам работ.
• Участвовать в проверке и подписании форм по списанию материалов и оборудования по М-29 в части соответствия по форме КС-2 наименования и количества списываемых материалов/ оборудования количеству, предъявляемых для списания подрядными организациями;
• Заниматься подготовкой пакета документов для проведения тендерных процедур в части сметного ценообразования.

Требования:

• Высшее техническое (строительное) образование;
• Стаж работы в данной должности не менее пяти лет и опытом работы в капитальном строительстве промышленных объектов нефтедобычи не менее трех лет;
• Знание технологии производства и организацию строительных, монтажных и ремонтных работ объектов нефтедобычи;
• Опыт работы со следующими видами смет: сметы на строительно-монтажные работы по дисциплинам: строительство дорог и кустовых оснований, трубопроводное строительство, обвязка скважин, электрика (строительство ВЛ, монтаж и реконструкция электроподстанций), строительство площадочных объектов (технологические объекты и объекты инфраструктуры), ремонтно-строительные работы, пусконаладочные работы.
• Навыки работы с проектной и рабочей документацией (читать чертежи, иметь навыки и опыт работы инженера производственно-технического отдела (ПТО) - определять объёмы работ согласно чертежам для занесения в смету, знать технологию производства работ для корректного определения расценок);
• Понимание методики формирования и применения комплексных расценок;
• Опыт работы в подготовке тендерного пакета по направлению сметного ценообразования;
• Опыт работы по приемке и подписанию работ, выполненных подрядными организациями;
• Опыт работы по списанию материалов и оборудования;
• Хорошие навыки работы в Гранд-смета, Excel.

Условия:

• Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро.
• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
• Доплата к отпуску;
• Компенсация питания;
• Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие).
• Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития.
• Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.