- Обеспечение эксплуатации и исправного состояния технологического оборудования, средств малой механизации, станочного оборудования, дизельных электрических станций, грузоподъемных механизмов в соответствие с графиком, работа в офисе и на территории 50% на 50 %
- Участие в разработке графиков обслуживания и ремонта технологического оборудования, средств малой механизации, станочного оборудования, дизельных электрических станций, грузоподъемных механизмов осуществления контроля за качеством и своевременностью выполнения работ;
- Участие в оказании технической помощи подчиненному персоналу;
- Осуществления контроля за правильной эксплуатацией оборудования;
- Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины и выполнение ими качественной работы.
- Высшее профессиональное или среднее техническое образование;
- Опыт работы в качестве механика от 3-х лет;
- Отличные знания технического устройства, правил эксплуатации, обслуживания и ремонта технологического оборудования (линии изготовления промышленной вентиляции), станочное оборудование (трубогибные станки, гильотинные ножницы), мостовые и козловые краны, средства малой механизации (мотопомпы, насосы), дизельные электрические станции мощностью от 10 до 500 кВт.
- Ответственность, ярко выраженные лидерские качества, умение руководить подчиненным коллективом;
- Уверенный пользователь ПК: Excel; Microsoft Word, Outlook;
- Аттестация в области промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.6.
- Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет;
- Действующий загранпаспорт или готовность его оформить.
-
Место работы – Арабская Республика Египет;
-
Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;
-
Возможность профессионального роста и развития;
-
График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные);
-
Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
-
Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
-
Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
-
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
-
Визовая поддержка - за счет работодателя;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней в году;
-
Оплачиваемые билеты в отпуск дважды в год.