Зоны ответственности и рабочие задачи:
1. Знание норм и требований: ФЗ-116 "О промышленной безопасности ОПО", приказа Ростехнадзора № 505 от 08.12.2020, приказа Ростехнадзора № 494 от 03.12.2020 г.;
2. Знаний норм и требований Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021, Трудового кодекса РФ, приказа МЧС РФ № 806 от 18.11.2021 г.;
3. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
4. Использовать системы электронного документооборота 1С, пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда;
5. Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности горнодобывающего предприятия;
6. Организовать производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности в подразделениях Общества, организовывать и проводить комплексные и целевые проверки;
7. Разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение состояния охраны труда и промышленной безопасности.
Квалификация и экспертиза успешного кандидата:
Высшее образование.
дипломы, свидетельства, сертификаты (желательно)Свидетельство о повышении квалификации по охране труда (при наличии).
Квалификация
стаж работы общий. Не менее 3 лет по направлению "Охрана труда и промышленная безопасность".
стаж работы по профилю вакансии. Не менее 1 года руководителем (начальником) отдела (службы) ОТ и ПБ.
Диплом о профессиональной переподготовке по направлению: "Техносферная безопасность", "Охрана труда", "Безопасность технологических процессов и производств";
Удостоверение о повышении квалификации в области промышленной безопасности.
Наличие аттестации по промышленной безопасности в Ростехнадзоре по областям: А.1, Б.4.3., Б.12.1 (желательно);
Наличие ЕКВ с правом руководства взрывными работами на ОГР.
Наше предложение:
Место работы: "Светловская горнорудная компания", Иркутская обл, Бодайбинский район . График : вахта 2*2
Стабильная занятость и оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели;
Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность;
Поддержка при релокации (оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра, обеспечение жильем);
Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
Корпоративная столовая с качественным и разнообразным комплексным питанием и льготными ценами;
Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.
