Заработная плата
не указана
Город
Екатеринбург
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
Основная задача - выработка и реализация кадровой стратегии в периметре ответственности в соответствии с кадровой стратегией подразделения, функции, бизнес-линии, филиала.
В чем состоит работа:
- Взаимодействие с линейными руководителями среднего и начального звена бизнес-подразделений в качестве бизнес-партнера для оказания поддержки в решении вопросов по управлению персоналом, разработке стратегий и планов подразделений в части управления персоналом (методическая поддержка, консультации, выработка решений и др.)
- Оказание содействия сотрудникам линейных подразделений в решении проблемных вопросов их деятельности, внутреннего взаимодействия, развития и оценки.
- Взаимодействие с руководителями и специалистами функциональных направлений в периметре Дирекции по персоналу и организационному развитию (подбор, обучение, развитие, компенсации и льготы, оргразвитие и др.) для решения возникающих вопросов, связанных с внедрением организационных изменений, реализацией проектов, сложных вопросов в области управления персоналом, формирования и совершенствования методологии процессов управления персоналом.
- Поддержка и координация внедрения и исполнения основных политик и процедур в области управления персоналом.
- Взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами для решения вопросов в области управления персоналом.
- Проведение индивидуальных интервью с работниками закрепленных подразделений, ведение баз данных и отчетности по закрепленному персоналу в соответствии с установленными процедурами и правилами.
- Аналитика по широкому спектру вопросов управления человеческими ресурсами во вверенном периметре
- Взаимодействие с руководителями и специалистами подразделений в рамках кросс-функциональных проектов.
Какого сотрудника мы ждем:
- Высшее образование, специализация - управление персоналом
- Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом на производственных предприятиях
- Знание трудового законодательства
- Сильные коммуникативные и аналитические навыки
- Высокая самоорганизация
Вы имеете следующие навыки:
- Навыки эффективной коммуникации, убеждения, системное мышление, управление конфликтами, проведения собеседований, оценки персонала, коучинга.
- Навыки аналитики HR данных, работы с большим объемом информации, подготовки и проведения презентаций.
А также Вы:
Владеете базовыми и специализированными программными продуктами:
- MS Office (Word, Excel, Power Point) – продвинутый уровень, 1C, SAP
Что мы предлагаем?
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста
- Оформление в штат
- ДМС, корпоративное обучение
- Место работы - Среднеуральская ГРЭС
Кто мы:
ПАО «ЭЛ5-Энерго» является генерирующей компанией. Мы обеспечиваем электро- и тепло снабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в регионах присутствия компании.
ЭЛ5-Энерго представлена в пяти регионах: Тверская область – Конаковская ГРЭС, Ставропольский край – Невинномысская ГРЭС, Свердловская область – Среднеуральская ГРЭС, Ростовская область – Азовская ВЭС, Мурманская область – Кольская ВЭС.
Требуется кладовщик с опытом работы от 1 года для приема, хранения, отпуска и учета ТМЦ на складах, проверки документов, размещения ТМЦ с учетом рационального использования площадей и соблюдения режимов хранения. Знание КИС SAP R/3, правил складирования и хранения кислот, химикатов, ядов обязательно. Работа вахтовым методом в Красноярске (Ванкорский кластер, Пайяхская, Восточно-Таймырская группы), предоставляются комфортные условия проживания и социальный пакет.
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей в Среднеуральске выполняет обход трасс, осмотр и ремонт оборудования, покраску металлоконструкций и установку трубопроводов. Опыт работы не требуется, желательно знание устройства запорной арматуры и правила чтения чертежей. Официальное трудоустройство, график 5/2 с 08:00 до 17:00, ДМС и материальная помощь при переезде. Зарплата до 60 000 ₽.
Опыт работы на ОРЭМ от 1 до 3 лет, знание Регламентов ОРЭМ, АРМ Участника ОРЭМ, SAP ERP и системы электронного финансового документооборота. Обязанности включают подписание и сопровождение договоров, расшифровку графиков, отражение выручки и расходов, работу с дебиторской задолженностью, отчетность и взаимодействие с контрагентами. Полный день, Москва, гибкий график с 8.00–10.00, возможность hybrid work после испытательного срока.
Требуется ведущий специалист по корпоративным финансам в Москве с опытом работы от 1 до 3 лет. Обязанности включают взаимодействие с русскими банками, работу с кредитной документацией, контроль кредитного портфеля и подготовку compliance certificate. Также ожидается знание привлечения заемного финансирования, опыт с документарными продуктами и основы бухгалтерского учета. Работа в стабильном бизнесе с возможностями для профессионального роста и хорошими условиями труда.
Опыт от 3 до 6 лет в управлении персоналом, высшее образование по специальности управление персоналом, знание трудового законодательства, навыки коммуникации, аналитики HR данных и работы с 1C, SAP. Обязанности включают взаимодействие с линейными руководителями, поддержку организационных изменений, внедрение HR-политик, ведение отчетности и участие в кросс-функциональных проектах. Полный день в Невинномысске, развитие и карьерный рост.
Вакансия в Екатеринбурге для опытного инженера (от 3 до 6 лет) по ремонту РЗА и силового оборудования ПГУ на Среднеуральской ГРЭС. Обязанности включают организацию и контроль технического обслуживания, ремонт устройств РЗА, силового оборудования ПГУ, ведение технической документации, сопровождение проектов модернизации и разработки схем. Требуются навыки работы с чертежами, схемами, проектной документацией и подрядными организациями.
