- Составление, контроль, оптимизация и изменение штатного расписания и штатной расстановки по закрепленным подразделениям.
- Подготовка приказов на изменение штатного расписания, осуществление контроля за штатной численностью, фондом оплаты труда по штатному расписанию и структурой штатной численности по категориям персонала.
- Подготовка приказов по установлению должностных окладов, доплат и надбавок работникам закрепленных подразделений.
- Контроль за образованием переработки (недоработки) при суммированном учете рабочего времени, согласование графиков работы сменного персонала закрепленных подразделений.
- Сбор, обработка данных о выполнении показателей премирования персонала, расчет размера премии по каждому структурному подразделению, подготовка приказа о премировании по результатам работы за месяц. Подготовка проектов приказов по дополнительной мотивации.
- Формирование предложений совместно со структурными подразделениями по показателям премирования. Разработка и актуализация приказов об установлении показателей премирования. Контроль за правильностью применения действующих Положений о премировании работников.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства, приказов, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты, организации труда, режима и отдыха, отпусков, сверхурочных работ и работ в праздничные и выходные дни, социальных льгот.
- Определение численности работников по закрепленным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности. Выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины таких отклонений.
Требования:
- Высшее образование (техническое, экономическое, энергетическое)
-
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом.
-
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Стабильная заработная плата (оклад + премия).
-
Полный социальный пакет.
-
ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование.
-
Корпоративная связь.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Доплаты за выслугу лет после года работы.
-
Материальная помощь к отпуску.
-
Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору.
-
Условия для повышения квалификации и профессионального роста.
-
Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р.
-
Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.
