-
Составление документов на поступающие материально-технических ресурсов (НКТ, НШ, переводники, ФА и т.п., материалы к ним), погружного оборудования для проведения ремонта скважин.
Занесение в электронные таблицы сведений об оборудовании, составление актов передачи.
Обработка отчетов подрядных организаций по использованию нового оборудования (внесение в электронные таблицы сведений о проведенных монтажах нового оборудования).
Подготовка отчетов о вводе нового оборудования (внесение бухгалтерских данных по МВЗ и ОКАТО, формирование отчета).
Подготовка производственных отчетов об использовании химических-реагентов (далее - ТМЦ) при необходимости (вносит бухгалтерские данных по МВЗ и ОКТМО, формирование производственных отчетов на списание использованных ТМЦ). -
Отработка в системе SAP документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения. Отработка в системе SAP документов на ввод нового оборудования, отработка документов на перемещение.
-
Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или
Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы.
Среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы). -
При наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются.
При наличии среднего профессионального образования опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее одного года лет.
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- обучение за счет средств работодателя;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
- материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства
