-
Подготовка к мобилизации энергоснабжающих организаций:
- Контроль исполнение проектных решений в соответствии с условиями по договорам энергоснабжения;
- Рассмотрение, согласование проектной, конструкторской документации;
- Организация предоставления подрядчиком схем расстановки основного и вспомогательного оборудования объектов генерации (газовые энергоцентры / дизельные энергокомплексы) и согласование со смежными службами Общества; -
Организация и контроль выполнения энергоснабжающими организациями мобилизации, СМР, ПНР, ввода в эксплуатацию генерирующего оборудования:
- Контроль строительной готовности площадок под размещение объектов генерации;
- Контроль предоставления и исполнения подрядчиком графиков мобилизации основного и вспомогательного оборудования объектов привлеченной генерации;
- Контроль поставки МТР и основного оборудования для производства СМР, ПНР и текущей эксплуатации, аварийного запаса;
- Контроль соблюдения подрядчиком сроков строительства (расширения) объектов генерации (газовый энергоцентр /дизельный энергокомплекс), предусмотренных договором на оказание услуг энергоснабжения; -
Контроль качества оказания услуг:
- Обеспечение контроля надежной и безопасной работы объектов генерации;
- Контроль и исполнение мероприятий подрядчиком по подготовке объектов генерации к паводковому, осенне-зимнему, пожароопасному периодам;
- Контроль наличия у подрядчика неснижаемого аварийного запаса МТР;
- Контроль ежемесячного предоставления подрядной организацией графика ТО и ТР генерирующего оборудования, газоиспользующего оборудования и электрооборудования, согласование и контроль их выполнение;
- Контроль наличия и ведения на объектах генерации актуальной технической и эксплуатационной документации, наличие ОРД, распоряжений, ведение журналов, наряд-допусков, распоряжений, графиков проверки знаний, инструкций и т.д.;
- Организация и участие в составе комиссии по расследованию аварийных отключений (АО) объектов генерации, выявление причин АО, разработка и контроль исполнения мероприятий в установленные сроки.;
- Подготавливать и согласовывать акты расследования технологических нарушений и аварий;
- Контроль проведения противоаварийных тренировок;
- Контроль поставки дизельного топлива;
- Контроль проведения ремонтов сервисными организациями; -
Организация и контроль исполнения требований ПБОТОС в отношении энергоснабжающих организаций:
- Контроль получения разрешений в органах Ростехнадзора (разрешений на допуск в эксплуатацию энергоустановок, на допуск в эксплуатацию газоиспользующего оборудования);
- Организация и проведение проверок в составе комиссии производственного контроля соблюдения требованиям правил устройств электроустановок (ПУЭ), правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, норм охраны труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности при эксплуатации объектов генерации с оформлением акта-предписания.
- высшее образование по направлению энергетики;
- не менее 3 лет профильного стажа.
Знание программных продуктов:
- уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Project), СЭД, SAP, AutoCAD.
Профессиональные знания, навыки:
-
Группа допуска по электробезопасности – III;
-
Опыт получения разрешения на допуск в эксплуатацию в надзорных органах (РОСТЕХНАДЗОР);
-
Знание генерирующего и вспомогательного оборудования электростанций (преимущественно ДЭС/ГПЭС), принципы работы (системы топливоснабжения, выработки ЭЭ, трансформаторное, распределительное и др. оборудование);
-
Знание этапов строительства и ввода в эксплуатацию электростанций (преимущественно ДЭС/ГПЭС);
-
Знание состава основной разрешительной и эксплуатационной документации для электростанций;
-
Чтение электрических схем.
- бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
