Заработная плата
не указана
Город
Славянск-на-Кубани
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Приготовление качественных блюд и кулинарных изделий и другой продукции разнообразного ассортимента в столовых, требующих простой кулинарной обработки.
- Реализация блюд через раздачу.
- Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
- или
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих. (Наличие удостоверения по профессии повар 4 разряда/повар-кондитер 4 разряда).
- Опыт работы - не менее года с предыдущим разрядом.
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- Работа на предприятии ОПК;
- Премия по итогам работы за год;
- Карьерный рост;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- Ипотечная жилищная программа, программа общеобразовательных займов;
- Компенсация затрат на занятия в фитнес-клубе, бассейне;
- Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
- ДМС после 1 года работы;
- Активная корпоративная жизнь (соревнования, выездные мероприятия к основным и проф. праздникам, корпоративное обучение за счет работодателя).
Требуется кладовщик с опытом работы от 1 года для приема, хранения, отпуска и учета ТМЦ на складах, проверки документов, размещения ТМЦ с учетом рационального использования площадей и соблюдения режимов хранения. Знание КИС SAP R/3, правил складирования и хранения кислот, химикатов, ядов обязательно. Работа вахтовым методом в Красноярске (Ванкорский кластер, Пайяхская, Восточно-Таймырская группы), предоставляются комфортные условия проживания и социальный пакет.
Осуществление ремонтных работ, монтаж, демонтаж, испытание и регулирование оборудования. Требуется наличие свидетельства по профессии слесарь-ремонтник, опыт работы не требуется. Предлагается официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата, премия по итогам работы, карьерный рост, обеспечение спецодеждой и СИЗ, ДМС после 1 года, компенсация фитнеса и дополнительные дни отдыха. Работа в станице Троицкой, полный день.
Руководитель технологической архитектурно-строительной группы в Славянске-на-Кубани должен иметь высшее профессиональное образование и опыт от 5 лет в инженерно-техническом проектировании. Обязанности включают руководство группой, контроль разработки документации, планирование работы и авторский надзор. Необходимы знания в СНИП, ГОСТ, а также уверенное владение Word, Excel, nanoCAD. Официальное трудоустройство, стабильная зарплата и возможность карьерного роста.
Инженер-проектировщик в Славянске-на-Кубани выполняет проектную и техническую документацию, разрабатывает системы охранной сигнализации, видеонаблюдения, противопожарной защиты и автоматизации. Требуется высшее или среднее профессиональное образование, знание nanoCAD (AutoCAD). Предлагается официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, премии, карьерный рост, ДМС, поддержка спортом и активные корпоративные мероприятия. Опыт работы не требуется.
Инженеру (эксплуатация электрооборудования) в Славянске-на-Кубани требуется опыт 3-6 лет, высшее профессиональное образование и дополнительные программы в области энергетики. Обязанности включают ведение технической документации и составление графиков планово-предупредительного ремонта. Предлагается поддержка коллектива, корпоративное обучение, карьерные возможности, корпоративный транспорт, медицинское страхование, спецодежда, ипотечная программа и активная корпоративная жизнь.
Требуется Мастер с высшим профессиональным образованием и опытом 3-6 лет в энергетике для организации ремонта линий электропередачи 35/6(10)/0,4 кВ и электрооборудования в Славянске-на-Кубани. Предлагаются поддержка коллектива 24/7, обучение, карьерный рост, сменный график, корпоративный транспорт, ДМС, спецодежда, премии, активная корпоративная жизнь, а также возможность ипотечной программы и образовательных займов. Вахтовый метод и релокация не предусмотрены.
