Обязанности:
-
Составлять плановые задания по перевозкам МТР и оборудования до конечных пунктов назначения.
-
Оперативно доводить до исполнителей поставленные задачи относительно отчетов, сводок, презентаций, поручений и иной оперативной информации, касающейся работы подразделения в части доставки МТР.
-
Организовывать координацию взаимодействия с перевозчиками по своевременной погрузке МТР, предоставлению водного транспорта и доставке грузов до объектов Общества.
-
Организовать координацию взаимодействия между подрядными организациями, задействованными в перевозке водным транспортом, и производственными базами Общества в части корректной расстановки судов на причальных зонах выгрузки и оперативной организации погрузочно-разгрузочных работ.
-
Осуществлять сбор и анализ отчетов по мониторингу гидрологической обстановки (уровень воды, ледоход).
-
Проводить анализ оперативной информации предоставляемой специалистами диспетчерской службы о произведенных погрузочно-разгрузочных работах на местах погрузки и разгрузки судов.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере морской/речной логистики не менее 1 года.
- Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов.
- Умение формировать претензионные письма по фактам неисполнения договорных обязательств контрагентами.
- Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций.
- Наличие дополнительного профессионального образования по направлению логистики.
- Умение работать с большим объемом информации.
Место работы и режим:
- Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
- Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
- Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Ипотечное жилищное кредитование.
