АО ВО «Электроаппарат» производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.
В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО «ФСК ЕЭС».
Обращаем ваше внимание, что Завод запланировал переезд в Новоорловскую особую экономическую зону в 2026 году (северная часть города, Приморский район). В настоящее время ведется строительство новой современной производственной площадки. Одновременно разрабатывается эффективная транспортная схема для удобной доставки сотрудников на предприятие.
Обязанности:
-
согласование с заказчиком, составление и подписание договоров;
-
запуск в реализацию проектов АО ВО "Электроаппарат";
-
контроль сроков выпуска продукции;
-
ведение отчетности согласно действующим регламентам;
-
контроль исполнение условий договоров;
-
ведение документооборота по проектам;
-
деловая переписка и общение с заказчиками и поставщиками;
-
формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам;
-
взаимодействие со службами предприятия и постановка им задач в рамках реализации проекта;
-
внесение предложений по улучшению процессов предприятия.
- высшее образование (экономическое/техническое);
- опыт управления проектами, ведения переговоров, сопровождения договоров;
- желателен опыт работы в сфере электроэнергетики или в крупных производствах;
- уверенный пользователь 1С, MS Office, желателен опыт работы в Битрикс24.
Мы предлагаем:
- работа на крупном производственном предприятии;
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- своевременная оплата труда (два раза в месяц);
- режим работы: 5/2 с 8:00 до 16:40;
- компенсация питания 50% в столовой на территории предприятия;
- новогодние подарки и частичная компенсация летнего отдыха в лагере детям сотрудников.
- ДМС после испытательного срока;
- материальная помощь ( в различных жизненных ситуациях).