Ведущий экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• бюджетное планирование в части затрат на персонал, оплату труда;
• контроль исполнения бюджетов затрат на персонал, анализ отклонений;
• учет и анализ показателей по труду (среднесписочной численности, средней заработной платы, производительности труда и т.д.);
• оптимизация организационной структуры и численности;
• разработка и сопровождение систем материального стимулирования, методик, регламентов, ЛНА по вознаграждению работников предприятия;
• разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений предприятия;
• учет выполнения производственных заданий и анализ выполнения норм выработки;
• анализ загрузки производства и численности;
• подготовка и сдача статотчетности;
• оформление и контроль всех видов доплат и надбавок;
• контроль соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний, внесение изменений;
• расчет зар.платы, премий;
• расчет плановой стоимости человека-часа (рабочего час) различных категорий персонала;
• расчет средней зар.платы по профессиям/должностям;
• анализ фактически отработанных часов;
• учет и контроль сверхурочной работы;
• формирование и контроль графиков работы/сменности.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в аналогичной должности обязательно;
• знание форм и систем оплаты труда, экономики, организации производства;
• знание методов планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• знание системы ключевых показателей эффективности, методов их анализа и учета;
• уровень владения ПК - продвинутый пользователь, отличное владение программными продуктами 1С:ЗУП(ред 3.1), Microsoft Office (Excel);
• владение навыками делопроизводства;
• ответственность.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• трудоустройство и социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ;
• заработная плата "белая";
• интересные задачи;
• возможность профессионального и карьерного роста.
• заработная плата по результатам собеседования.