Специалист по управлению персоналом
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» (Центр здоровья НЛМК) -уникальный медицинский центр, объединяющий в себе возможности ранней диагностики, профилактики и лечения, восстановления и реабилитации. Центр обслуживает коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказывает поддержку по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.
Филиал Ассоциации в городе Старый Оскол образовался в июле 2025 года из медико-санитарной части АО "Стойленский ГОК". Сохранив удобное расположение и комфортное пространство, в филиале внедряются новые технологии, модернизируются оборудование и процессы.
На сегодняшний день филиал представляет собой:
- Поликлинику с рентгенологическим отделением, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
- 6 Фельдшерских здравпунктов на территории АО "Стойленский ГОК";
Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды на позиции Специалист по управлению персоналом.
Чем предстоит заниматься:
Кадровое делопроизводство:
- оформление приемов на работу, переводов, увольнений;
- изменение условий трудового договора (изменение срока, дохода, графика, размера ставки, по результатам СОУТ и пр.);
- оформление совмещения должностей и исполнения обязанностей, работы в выходные дни;
- оформление отпусков по графику и вне графика, командировок, больничных и других видов неявок;
- формирование и актуализация личных дел сотрудников;
- уведомления внешних органов о движении персонала (военный комиссариат, СФР и пр.)
- выдача справок, копий документов по запросу сотрудников
- ведение воинского учета
Оплата труда:
-
формирование распоряжений на выплату заработной платы, оформление доплат и пр.;
-
оформление выплат по мерам социальной поддержки и другим видам оплаты;
-
учет расхода бюджета по основным статьям;
- организация труда;
- проведение организационных изменений (изменение штатного расписание, атрибутов в штатной должности и пр.);
-
разработка должностных инструкций;
-
ведение табеля учета рабочего времени;
-
формирование графиков рабочего времени;
-
формирование графиков отпусков, внесение в систему 1С.
Процессы управления персоналом:
- осуществление подбора персонала;
- сопровождение процесса адаптации и наставничества (разработка программы адаптации, подготовка распоряжений);
- организация процесса обучения, включая контроль сроков действия аккредитаций (план обучения);
- организация и сопровождение корпоративных мероприятий.
Для нас важно:
- высшее образование;
- опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 2-х лет
- опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
- знание кадрового делопроизводства;
- знание трудового законодательства;
- желание работать с людьми.
Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:
- оформление по трудовому договору;
- официальная заработная плата выплата 2 раза в месяц;
- добровольное медицинское страхование;
- корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;
- материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;
- детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет).