0

В «Улан-Удэ Энерго» подвели итоги традиционного Дня охраны труда - «К персоналу необходимо предъявлять высокие требования»

17855.jpg

Каждый первый вторник месяца весь электротехнический персонал предприятия освобождается от работ на весь день (бригады выезжают только в случае аварий). Сотрудники подразделений сначала проходят курс теоретической подготовки (лекции читают руководители подразделений, мастера), затем, после обеда начинаются практические занятия. Монтеры выходят на полигон, занимаются в тех. классе или в цехе. Отметим, программа работы с персоналом предприятия составляется ежегодно на следующий год. Сотрудники компании должны знать правила пожарной, промышленной и экологической безопасности, правила эксплуатации технических установок и прочее. Создается специальная комиссия по проверке подразделений. Члены комиссии оценивают соблюдение правил безопасности, проверяют, как ведутся документы. По итогам работы выходит приказ, где фиксируются нарушения.

Типичным нарушением норм охраны труда является неправильное оформление журнала учета работ, — говорит Сергей Жигжитов, ведущий инженер отдела производственного контроля и охраны труда АО «Улан-Удэ Энерго», — здесь ведущую роль играет личный фактор. Время начала и окончания работ ответственные лица не ставят по собственной невнимательности.

Следующий День охраны труда в АО «Улан-Удэ Энерго» пройдет 6 декабря. Особое внимание члены комиссии обратят на ведение оперативного журнала в ОДС (оперативно-диспетчерской службе), на проведение внеплановых инструктажей по распоряжениям и приказам; на комплектование, учет и содержание средств защиты и приспособлений; на комплектование исправными средствами пожаротушения, их целостность и комплектность. Председателем комиссии выбран заместитель генерального директора АО «Улан-Удэ Энерго» по техническим вопросам — главный инженер предприятия Максим Бувалин.

В случае, если комиссия выявляет нарушения в работе каких-либо подразделений, нарушения незамедлительно устраняются, а виновное лицо наказывается лишением премии.

Трудовая дисциплина должна быть жесткой, — считает Сергей Жигжитов. — К персоналу необходимо предъявлять высокие требования.


Нет комментариев.
Для того чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться